Weiterlesen »]]> Bis auf den Dortmunder Spacken interessierte niemanden von Anfang an der genaue Termin, die grobe zeitliche Einordnung „wahrscheinlich in der letzten Märzwoche“ reichte vorerst vollkommen aus, und das war auch gut so, denn wie ich ja schon geschrieben hatte, befand sich unsere Wohnung in der Schweiz ja noch im Bau, und wir wussten daher ja auch noch gar nicht, ob der Zeitplan überhaupt aufgehen würde.

Zeitplanung

Parallel zur Organisation der Zügelei begannen wir auszumisten – bei einigen Möbelstücken stand fest, dass sie einen erneuten Ab- und Aufbau sowie den Transport in die Schweiz eh nicht überstehen würden, und wir trennten uns von sechs randvollen Altkleidersäcken alter Klamotten.

Mal wieder ein kleiner Tipp am Rande: Mit dem Entrümpeln von Keller und Dachboden beginnen und sich erst dann um die eigentliche Wohnung kümmern. Erfahrungsgemäss stapelt sich dort das meiste Zeug, das man entsorgen kann, und ebenfalls quasi ein ungeschriebenes Gesetz ist es, dass am Ende die Zeit knapp zu werden pflegt. Viele Leute stapeln daher von Umzug zu Umzug immer mehr Ramsch, den man eigentlich längst hätte entsorgen können.

Ende Februar lieferte uns die Spedition die Umzugskartons inkl. Packmaterial. Wie vorab besprochen, handelte es sich um gebrauchte professionelle Speditionskartons, die im Mittel deutliche Gebrauchsspuren aufwiesen, aber durch die Bank sauber und stabil waren und ihren Zweck, noch einmalig einen Transport zu überstehen, voll erfüllen würden. Jeder Karton verfügte über einen sauberen grossen Aufkleber, auf dem man den Inhalt und das Zielzimmer vermerken konnte, und das beigelegte Packmaterial (jede Menge Seidenpapier und spezielle Wellpappeblätter fürs Einrollen von Gläsern und Tassen) war so umfangreich ausgelegt, dass wir nun noch genug für einen weiteren Umzug übrig haben.

Zwischen all den anderen noch zu erledigenden Dingen konnten wir so ab Anfang März mit dem Einpacken unseres Hausrats beginnen. Damit die Kartons nicht überall im Weg herumstehen würden, räumten wir unsere Essdiele aus; so konnten wir nahezu sämtliche Kartons ordentlich und stabil in diesem „Halb“zimmer stapeln. Wie im letzten Post als Tipp schon genannt, wurde jeder Karton auf allen sichtbaren Flächen nummeriert und auf dem Aufkleber und einer der Schmalseiten grob der Inhalt angegeben – alle Angaben wurden parallel dazu in einer Liste aufgenommen.

In der ersten Märzwoche erhielten wir dann Post von unserem neuen Vermieter mit dem genauen Übergabetermin. Da quasi zeitgleich insgesamt 22 Wohnungen in 2 brandneuen Gebäuden bezugsbereit und übergeben wurden, wollte die Verwaltung idealerweise auch gleich Zeitfenster fürs Zügeln zuteilen (keine Ahnung, in wie weit dies für die Schweiz repräsentativ ist, für uns Deutsche mutet das auf jeden Fall erst einmal ungewohnt an). In unserem Schreiben stand etwa folgender Wortlaut: „Wir möchten am 30.03. um 11:00 Uhr die Wohnungsübergabe mit Ihnen durchführen; direkt im Anschluss können Sie dann in Ihre neue Wohnung zügeln“, und „wir bitten um Rücksichtnahme auf Ihre Mitmieter, da an jedem Tag bis zu drei Übergaben stattfinden“.

Tja, da hatten wir anscheinend ein Problem. Der vorgeschlagene Übergabetermin war zwar vollkommen in Ordnung (wenngleich unser Terminplan damit absolut auf Kante genäht war, da ich ja schon am 01.04. meinen ersten Arbeitstag haben würde), aber der Passus mit dem direkt anschliessenden Einzug gefiel uns gar nicht. Also rief ich bei der Verwaltung an und erkundigte mich sicherheitshalber, ob das wirklich so gemeint wäre wie wir es interpretierten. „Ja, natürlich“, lautete die Auskunft. „Tja, tut mir schrecklich leid, aber dann haben wir ein Problem – wir zügeln ja nicht nur ein paar Kilometer wie die meisten anderen, sondern kommen über fast 700 km entfernt aus Deutschland. Unsere Spedition muss am Vortag einpacken und fährt über Nacht bis zur Grenze, und voraussichtlich ab 8 Uhr wären die dann vor Ort. Ich kann ein halbes Dutzend Leute nicht vier Stunden lang einfach däumchendrehend da warten und sitzen lassen, wer soll das denn bezahlen?“ – „Oh, das haben wir in der Tat nicht bedacht. Ja, hm, lassen Sie mich bitte mal schauen…..(fängt an zu räumen und zu kramen)“.

Ich wiederum: „Bitte, ich möchte Ihnen da auch keine riesigen Umstände machen, Sie haben da ja offenbar schon alles organisiert. Wie viele Parteien zügeln denn am 31.03.?“ – „Niemand.“ – „Na ist doch perfekt, was halten Sie denn von folgendem Vorschlag? Wir führen die Übergabe durch wie von Ihnen geplant, aber ich lasse unseren Hausrat dann erst am 31. kommen – so stören wir mit dem dicken Laster dann auch keine unserer Nachbarn.“ – „Ja, das ist eine super Idee, so können wir das machen. Ich halte das bei uns schriftlich fest, dann passt das“. Mit dieser Lösung fiel uns ein Stein vom Herzen, entsprach die Vorgehensweise doch auch eher unserer eigenen Planung.

Direkt im Anschluss teilte ich der Spedition den endgültigen Termin mit. Bis Mitte März brauchten die dann zur Vorbereitung der Zollformalitäten noch diverse zuvor besprochene Unterlagen von uns:

• Vollständig ausgefülltes und unterschriebenes Zollformular 18.44 inkl. Übersiedelungsgutliste
• Zusicherung der Aufenthaltsbewilligung (gibt es für EU15/EFTA-Bürger formell nicht mehr, allerdings erhält der zukünftige Arbeitgeber nach Einreichung des Antrags immer noch ein Schreiben zur Bestätigung des vollständigen Eingangs aller erforderlichen Unterlagen, und das nimmt der Zoll gerne als informelle Zusicherung)
• Kopie des Arbeitsvertrags (Beträge können geschwärzt sein)
• Kopie Abmeldebescheinung aus Deutschland
• Kopie Reisepässe aller einwandernden Familienmitglieder
• Kopie Mietvertrag

Je mehr dieser Unterlagen verfügbar sind, desto besser. Für die Vorabüberstellung der Unterlagen reichen Scans bzw. Fotokopien völlig aus, lediglich 18.44 und die Übersiedelungsgutliste muss der Fahrer der Spedition am Tag der Überführung der Sachen im Original mitführen.

Unsere endgültige Planung: ich reise am 29.03. mit dem Wagen, Brotbackautomat samt Stromadapter, ein paar Lebensmitteln und unseren wertvollsten Dokumenten in die Schweiz und übernachte bei einem Bekannten von M. an der Zürcher Goldküste. Von dort aus fahre ich am 30.03. dann weiter und wickle die Wohnungsübergabe ab, um anschliessend einige Besorgungen zu erledigen und Brot für die Möbelpacker als Verpflegung vor Ort zu backen. Gleichzeitig rückt die Spedition am 30.03. an unserer alten Wohnung an und räumt sie leer, überwacht von M.. Die Spediteure bringen den LKW anschliessend auf ihren Werkshof, gehen früh schlafen und beginnen gegen 22 Uhr die Reise Richtung Deutsch/Schweizer Grenze Weil am Rhein, wo sie in den frühen Morgenstunden des 31.03. ankommen. Ankunft im Raum Luzern bei unserer neuen Wohnung dann am Vormittag, wo dann der LKW entladen und alle Möbel am richtigen Platz wieder montiert werden.

M. musste noch bis Mitte Mai in Deutschland bleiben, bis ihr Mutterschutz begann. Daher blieben einige wenige Sachen in unserer alten Wohnung, in der sie es sich dann für die nächsten sechs Wochen „gemütlich“ machen würde. Für die Nacht vom 30. auf den 31. in unserer noch komplett leeren neuen Wohnung hatte ich aufblasbares Bett, Isomatte und Schlafsack dabei.

Der Zügeltag

Die Realität lief denn auch beinahe exakt wie geplant ab. Am Tag vor meiner Ausreise meldete ich mich vollständig in Deutschland ab, eine Kopie der Abmeldebescheinigung reichte ich noch bei der Spedition ein (man sollte die Bescheinigung unbedingt hochauflösend einscannen und gut und sicher archivieren – später gibt es noch etliche nützliche Anwendungsfälle für das Ding). Die Spedition wiederum sorgte am selben Tag noch für ein amtliches Parkverbot vor unserer Wohnung und rückte pünktlich zum Einpacken an, während ich parallel dazu in Malters die Wohnung entgegen nahm (alles fein säuberlich auf einer fünf Seiten langen Übergabeliste schriftlich fixiert). Ungeplant war lediglich die lange Wartezeit an der Grenze am darauf folgenden Morgen, so dass der LKW nicht wie geplant um 08:00 Uhr, sondern erst gegen 11 in Malters ankam. Dennoch wurden die Leute der Spedition zeitig fertig, Ausladen des LKW und Aufbauen der Möbel dauerte gerade einmal bis 15 Uhr.

Anmeldung, Strom, Telefon/Internet, Eingewöhnen

Am 01.04. meldete ich mich auf der Gemeinde an. Das muss innert acht Tagen ab Datum der Einreise erfolgen und schliesst die Beantragung der Aufenthaltsbewilligung ab. Daher muss man zur Anmeldung auch ein biometrisches Passfoto mitbringen. Zusätzlich hatte ich noch Kopien unseres Mietvertrags und meines Arbeitsvertrags dabei. Zwei Wochen später erhielt ich Post vom Bundesamt für Migration in Luzern mit einem Termin zum persönlichen Vorstellungsgespräch direkt nach Ostern, in dessen Anschluss ich dann meine B-Bewilligung ausgehändigt bekäme.

Beim Gemeindeamt erhielt ich eine dicke Willkommensmappe mit etlichen Informationen rund um die Gemeinde, einen Abfallkalender, zur Mülltrennung und und und – und ein Anmeldeformular zur Billag. Das ist die hiesige Form der deutschen GEZ und anders als diese nicht gerätebezogen, sondern eine Haushaltsabgabe, der man nicht entgehen kann. Es ist dringend davon abzuraten, einen solchen Versuch zu unternehmen, denn das wäre quasi zwangsläufig zum Scheitern verurteilt und kostet schlanke 5‘000 Stutz extra. Die reguläre Billaggebühr beträgt 38.55 CHF pro Monat, und derzeit wird von monatlicher Rechnungstellung auf eine jährliche Vorauszahlung umgestellt. Die Billaganmeldung habe ich noch am gleichen Tag ausgefüllt und eingeworfen – für den April mussten wir effektiv keine Gebühren zahlen, für Mai gab es noch eine Monatsrechnung, und zum Juni traf uns dann schon die Umstellung auf die Jahresgebühr, die allerdings mit einem Zahlungsziel von mehr als 90 Tagen erst jetzt im September beglichen werden muss.

Um die Anmeldung beim örtlichen Stromanbieter (so offen wie in Deutschland ist der hiesige Markt nicht, de fakto herrschen hier überwiegend noch Gebietsmonopole vor) hat sich unser Vermieter gekümmert; man sollte aber sicherheitshalber „seinen“ Stromzähler im Haus ausfindig machen und den Zählerstand direkt beim Einzug notieren.

Eine sehr wichtige Beschaffung hingegen, die ich schnellstmöglich erledigen wollte, war die Versorgung mit Telefon und Internet. Das sollte man wirklich asap erledigen, denn anderenfalls fressen einen die Roaminggebühren eines stattdessen vorerst weiter genutzten deutschen Mobilfunkangebots buchstäblich auf. In nur zehn Tagen und weniger als 30 Minuten echter Telefonierzeit mit M. habe ich mehr als 45 EUR durch den Kamin gejagt, zum Grossteil halt wegen unverschämt hoher Roaminggebühren, die seitens callmobile ausserhalb der EU einkassiert werden.

Gross ist die Auswahl hier anders als in Deutschland nicht. Eigentlich hat man fast nur die Wahl zwischen Swisscom (der hiesige Platzhirsch für Festnetz und DSL), UPC Cablecom (der Platzhirsch in Sachen Kabelfernsehen und Internet übers Kabel) und einigen lokalen Kabelnetzbetreibern. Da unser Kabelanschluss schon als Nebenkostenbestandteil der Miete abgerechnet wird (und der Anbieter eben genau einer dieser Lokalanbieter ist), fiel Cablecom aus der Rechnung gleich raus. Swisscom sagte mir einfach nicht zu (sehr teuer für deutsche Verhältnisse, der Telefonanschluss hätte unter Beizug eines Elektrikers – was für sich schon einige hundert Stutz extra kostet – aktiviert werden müssen, und ich hätte irgendwie die Firmware unserer Fritzbox 7270 auf AnnexA umpatchen müssen. Im Vergleich dazu war das Angebot des Kabelanbieters ein Schnäppchen: Telefonie mit einer Semiflat (1‘000 min/Monat inkl.) und Internet mit 12 MBit down / 800 KBit up als Vollflat für 84.00 CHF pro Monat, fürs Kabelmodem fällt nur eine einmalige Kaution von 120 CHF an, und der Vertrag ist jährlich kündbar. Die Fritzbox lässt sich problemlos als Router „hinter“ dem Kabelmodem weiternutzen, und sogar der Telefonanlagenteil ist mit etwas Bastelei (man muss sich selbst ein passendes Kabel crimpen) direkt nutzbar.

Wie lange es dauerte, bis ich den Anschluss nutzen konnte, fragt ihr? Nun, am 06.04. bin ich in den örtlichen Laden zur Beauftragung des Anschlusses, zwei Tage später sollte ich das Kabelmodem abholen kommen, und noch am selben Abend war der Anschluss schon „scharf“ und freigeschaltet.

Will man anschliessend nicht innert kurzer Zeit mit etlichen Werbeanrufen bombardiert werden, sollte man es in Erwägung ziehen, den Eintrag im Telefonbuch mit einem Sternchen versehen zu lassen (bedeutet so viel wie „bitte keine Werbeanrufe“ und ist sogar halbwegs wirksam) sowie sich in die Robinsonliste der Werbewirtschaft eintragen (die hält nicht nur den Anrufbeantworter, sondern gleich auch den Briefkasten mit sauber).

Praxistipp VoIP

Zum Abschluss heute noch ein sehr wertvoller Tipp, um die Telefoniekosten mit den Freunden und Verwandten in Deutschland zu senken: legt euch, idealerweise noch vor der Auswanderung, also so lange ihr noch eine deutsche Hauptanschrift habt, einen Voice over IP Account mit deutscher Telefonnummer zu. Ich habe das beispielsweise bei Sipgate gemacht, geht dank automatisierter Abfrage der Wohnanschrift bei der Schufa online in Minutenschnelle. Damit habt ihr dann innerhalb der Schweiz eure Schweizer Festnetznummer, und für Telefonate nach Deutschland telefoniert ihr konsequent mit der VoIP-Nummer. Bei uns macht das einen Unterschied von 0.10 CHF pro Minute gegenüber 1.79 €c / min, also gut 80 Prozent Preisersparnis. Und umgekehrt können die deutschen Freunde und Verwandten üblicherweise für lau bei euch anrufen, da in Deutschland ja inzwischen fast jeder eine echte Flatrate ins Festnetz hat (und ihr habt ja eine deutsche VoIP-Nummer mit deutscher Ortsvorwahl, gell).

In unserer Fritzbox kann man das dann auch noch toll konfigurieren, dass je nach angerufener Nummer das passende Mobilteil bimmelt, und durch Wahlregeln kann die Box auch selbständig feststellen, wann ihr nach Deutschland telefoniert (und wählt dann selbst zwischen Festnetz und VoIP).

So gaaaaanz sauber ist der Trick zwar nicht, weil man genau genommen keine deutsche Festnetznummer mehr haben darf, wenn man keinen deutschen Wohnsitz mehr sein eigen nennt – falls einen gar zu sehr das schlechte Gewissen plagen sollte, kann man aber die Nummer ja auch einfach auf Eltern oder Geschwister in Deutschland laufen lassen.

Weiterlesen »]]> Nach längerer Pause finde ich endlich einmal wieder etwas Zeit, hier weiter zu schreiben. In den letzten Posts habe ich ja schon viele wichtige Aspekte beschrieben, nun geht es so langsam aber sicher ans Eingemachte, nämlich die Organisation des eigentlichen Umzugs.

Zur Wahl stehen hier klassisch zwei Varianten, nämlich das Anmieten eines passend dimensionierten Kleinlasters und komplett eigenhändiger Abbau der Möbel, Verladung, Transport und Wiederaufbau in der neuen Wohnung, bzw. die komfortablere (aber auch zumeist deutlich teurere) Variante, kurzerhand eine Umzugsspedition zu beauftragen.

Egal, für welche Variante man sich entscheidet, in jedem Fall gilt es, eine sogenannte Umzugsgutliste zu erstellen, die bei der Einreise dem Schweizer Zoll vorgelegt werden muss. Es lohnt sich also, diese Liste möglichst frühzeitig aufzustellen, hilft sie doch unter anderem auch bei der korrekten Einordnung, wie gross beispielsweise der Kleinlaster werden muss, bzw. mit welchen Kosten man bei der Spedition zu rechnen hat.

Was gehört auf diese Liste?

Aufzulisten ist praktisch der gesamte Hausrat, den man mit in die Schweiz einführen möchte, also sämtliche Möbel, Kleidung, Spielzeug, Lebensmittelvorräte, Geschirr etc.. Auch wenn ihr nicht direkt alles mitnehmen werdet, muss die Liste dennoch vollständig sein, da man zwar bis zu eineinhalb Jahre nach dem ersten Einreisetag noch sogenannte Teileinfuhren durchführen darf, der Schweizer Zoll möchte aber direkt bei der Einreise wissen, was ihr alles einzuführen gedenkt. Bei den Lebensmitteln sind insbesondere bei Alkohol, Tabak, manchen Pflanzen etc. spezielle Limite und ggf. Auflagen zu berücksichtigen. Genaueres erfahrt ihr auf den Webseiten des Schweizer Zolls.

Erstaunlich ist, dass beim normalen privaten Reiseverkehr recht strikte Limite für Wein, Bier und härtere Alkoholika sowie Tabakwaren bestehen, die unbeanstandeten Maximalmengen bei der Deklaration als Übersiedelungsgut hingegen recht grosszügig dimensioniert sind. So darf man bis zu 200 Liter Wein oder Bier (sogenannte „haushaltsübliche Menge“) mit einführen – das haben wir als Weintrinker natürlich ausgenutzt.

Achtung bei Neuwaren: Als Übersiedelungsgut gelten ausschliesslich Dinge, die sich zum Einreisezeitpunkt seit mindestens sechs Monaten in eurem Besitz befinden. Es ist also anzuraten, bei noch extrem neu wirkenden Sachen sicherheitshalber die Originalrechnung parat zu haben, falls sich ein Zöllner doch einmal den Inhalt des LKW genauer anschauen möchte. Alle Gegenstände, die ihr innerhalb der letzten sechs Monate vor der Einreise angeschafft habt, müssen regulär verzollt werden. Das gilt übrigens auch für eure(n) PKW(s) – dazu aber in einem eigenen Post beizeiten mehr.

Wie ausführlich muss die Liste sein?

Es reicht offiziellen Angaben auf den Webseiten des Schweizer Zolls zufolge vollkommen aus, wenn die Liste grob strukturiert euren Hausrat auflistet, also z.B. „eine Waschmaschine, ein Wäschetrockner, ein Bett 160x200cm, zwei Kleiderschränke 60x100x235cm, 20 Kartons Kleidung, 5 Kartons Lebensmittel, drei Kartons Geschirr, Besteck, Gläser und Tassen, ein Peugeot 307 2.0l Automatik, BJ 2005“.

Für euch selbst solltet ihr dann während des Einpackens all eurer Sachen in die zig Kartons eine Liste erstellen, was in welchem Karton landet (Kartons durchnummerieren nicht vergessen!) und in welches Zimmer in der neuen Wohnung die einzelnen Kartons getragen werden sollen. Jeder Karton selbst sollte neben seiner Nummer und dem Zielzimmer ebenfalls grob seinen Inhalt auflisten. Erstens habt ihr es dann später beim Auspacken der wichtigsten Haushaltsgegenstände einfacher, und zweitens freut sich ein übereifriger Zöllner dann, falls er doch mal einen Blick in den LKW wirft, über eure detaillierte Vorarbeit, die ihm die Stichproben sehr erleichtert (und im Geiste wird er sich wahrscheinlich über die wie immer überfleissigen Gummihälse kaputt lachen).
Zur Liste gehört dann auf jeden Fall noch das vollständig ausgefüllte Zoll-Formular „Übersiedelungsgut“ mit der Nummer 18.44. Die Werte für Schätzwert und ungefähres Gewicht sollten halbwegs plausibel sein, müssen aber nicht wirklich exakt sein.

Selber machen oder Spedition?

Es hängt nicht zuletzt von euren finanziellen Mitteln und euren persönlichen Vorlieben ab (es soll ja Leute geben, die es als spannendes Hobby betrachten, bei sommerlichen Temperaturen mit einem LKW stundenlang an einer EU-Aussengrenze zu warten), wie ihr die Übersiedelung organisiert. Für jemanden, der eh schon grenznah auf deutscher Seite gelebt hat und nun in die grenznahe Schweiz zügeln will, kann es sich durchaus rechnen, alles selbst zu machen. Für uns mit unseren fast 700km Distanz war das nichts, wir haben uns von Anfang an auf die Beauftragung einer erfahrenen Spedition konzentriert. Ein Mietlaster für unseren Hausrat wäre inkl. Sprit und Kilometern zwar auf „nur“ etwa 1‘000 EUR gekommen, dafür hätten wir aber auch erheblich mehr Zeitaufwand und Stress mit allem gehabt.

So beschränkte sich unser Stress in erster Linie auf das Finden des passenden Auftragnehmers. Dazu sind wir ab Anfang Januar zweigleisig vorgegangen. Auf der einen Seite haben wir eine sogenannte Umzugsauktion gestartet – nicht etwa, um ernsthaft übers Internet „unseren“ Auftragnehmer zu finden, sondern einfach, um ein Gefühl für das Preisgefüge zu bekommen. Das Prinzip ist einfach und funktioniert ähnlich wie eine Niederländische Tulpenauktion oder Handwerker-Websites wie MyHammer und Co.: man muss eingeben, von wo nach wo man zügeln möchte, wann das geschehen soll, wie die Zufahrten an beiden Orten sind und insbesondere welcher Hausrat zu transportieren ist (spätestens an diesem Punkt angekommen werdet ihr also zwangsläufig eine recht genaue Liste eures Hausrats erstellen), und nach und nach melden sich verschiedene Speditionen mit ihren Preisvorstellungen (anonymisiert, versteht sich, da die Plattform als Vermittler ja eine Provision kassieren möchte). Erstaunlich ist das so ermittelte Preisspektrum: bei uns ging es von knapp 2‘000 EUR bis zu 4‘500 EUR, und liess man diese beiden Ausreisser aussen vor, lag der Mittelwert zwischen 2‘700 und 2‘900 EUR.
Es bleibt euch als Veranstalter der Auktion zum Schluss dann selbst überlassen, ob ihr mit einem oder mehreren Bietern Kontakt aufnehmen wollt, und wenn, dann muss das auch nicht zwingend der optisch billigste Bieter sein. Wir hatten bei der Idee, irgendeine vollkommen fremde Klitsche zu beauftragen, die womöglich noch hunderte Kilometer entfernt von unserer alten Wohnung sitzt (einige Gebote erhielten wir ernsthaft aus der Nähe der polnischen Grenze), einfach kein gutes Gefühl, sondern wollten bewusst auf persönliche Betreuung aus der Nähe setzen.

Daher haben wir uns auf der anderen Seite parallel zur Auktion mit rund einem halben Dutzend Speditionen im Raum Essen, Dortmund, Düsseldorf sowie eine Empfehlung aus Bremerhaven in Verbindung gesetzt, die laut ihren Websites auf Erfahrungen mit Umzügen in die Schweiz verweisen konnten.

Ganz, ganz wichtiger Tipp: lasst euch niemals, niemals, nie auf eine Spedition ein, die nicht Mitglied in einem der Möbelspeditionsverbände ist (der wichtigste und seriöseste zu nennende Verband nennt sich AMOE), und achtet insbesondere auch niemals einfach nur auf den Preis, sondern auch auf andere Faktoren. Ansonsten kann es euch schnell passieren, dass ihr eure Möbel am Zielort angekommen als Geiseln vorfindet und sich der ach so günstige Preis auf einmal verdoppelt, oder es gibt Ärger mit dem Schweizer Zoll, oder euer Hausrat kommt beschädigt oder gar unvollständig in der Schweiz an (passiert alles immer wieder, das Internet ist voll von solchen Horrorgeschichten, weil die Auftraggeber ursprünglich zu geizig waren). Verbandsmitglieder hingegen werden sich grundsätzlich die leerzuräumende Wohnung und die Wegverhältnisse vor Ort anschauen kommen und eine verbindliche Schätzung über den Umfang des Hausrats (in Kubikmetern) sowie ein schriftliches Angebot mit einer verbindlichen Preisobergrenze abgeben.

Wir hatten einen einzigen Nicht-AMOE-Spediteur aus Dortmund kontaktiert, der „selbstverständlich“ der „billigste“ war (Angebot unter 2‘000 EUR), doch der Typ, der bei uns vorbeikam, deklassierte sich von Anfang an selbst. Er stank nach Zigarettenqualm wie nichts Gutes, wirkte ungepflegt, scherte sich einen Dreck darum, dass er mit seinem schmutzigen Arbeitsschuhen unseren Boden versaute, wusste alles besser und wollte mir allen Ernstes auftischen, der Schweizer Zoll wolle eine bis aufs einzelne Buch und die einzelne CD/DVD exakt aufgeschlüsselte Liste. Ging gar nicht, danke, und ab dafür.

Gegenbeispiele waren dann durch die Bank alle anderen Spediteure, die bei uns vorbeikamen. Wer sich angesichts der winterlichen Strassenverhältnisse verspätete, kündigte dies schnell telefonisch an; galt es Schrankinhalte abzuschätzen, wurden wir vorher gefragt „Darf ich da mal einen Blick hineinwerfen?“, und mehrere der Herren gaben uns durch verschiedenste Tipps (einiges kannte ich aus dem Forum schon) das deutliche Signal, dass sie sich wirklich auskannten (u.A. „Dass Sie noch erheblich mehr Wein einführen dürfen, als Sie bisher aufgelistet haben, wissen Sie?“).

Ihr merkt, abgesehen vom Auftreten der Leute ist es gut auch ein paar Fangfragen parat zu haben, mit denen ihr die behauptete Erfahrung mit Nicht-EU-Umzügen und speziell Schweiz-Auswanderungen auf ihren Wahrheitsgehalt abklopfen könnt.

Entschieden haben wir uns schlussendlich nicht für das günstigste Angebot, sondern für eine Spedition aus Essen, deren Angebotspreis ziemlich exakt dem Durchschnitt aller erhaltenen Gebote der Auktion und Angebote entsprach. Ausschlaggebende Punkte waren erstens, dass der gute Herr schon während der Besichtigung en passant die vollständige für den Zoll relevante Übersiedelungsgutliste erstellt hatte, und zweitens, dass er der einzige Anbieter überhaupt war, der mitgedacht hatte und uns keine Kartons zur Miete anbot, sondern vorab fragte, ob er uns stattdessen gebrauchte Kartons zu einem fairen Preis zum Kauf offerieren dürfe, da man sich so den aufwendigen und teuren Rücktransport der Kartons sparen könne. Schon während des Besichtigungstermins unserer Wohnung ging er mit uns sämtliche Papiere für die Zollformalitäten durch („egal, ob Sie sich für uns entscheiden, einfach damit Sie wissen, worauf Sie achten müssen“).

Da die Frage eh kommt: Rund 2‘800 EUR waren zu veranschlagen, und zwar für ein Rundumsorglospaket, das einzig und allein das Einpacken der Kartons ausklammerte, denn das wollten wir doch lieber selbst machen, um hinterher auch zu wissen, wo wir was wiederfinden würden.

Weiterlesen »]]> In meinem alten Blog hatte ich anno dazumal kurz eine Wortschöpfung grob erläutert, die sich während eines netten Ausgeh-Abends im Gespräch ergeben hatte: Cerebraldarwinismus.

Aus aktuellem Anlass möchte ich ergänzen, dass sich dieser auch ganz ohne Zuhilfenahme alkoholischer Getränke praktizieren lässt. Stattdessen benötigt man einfach einen Fernseher mit Fernbedienung und diverse deutsche Privatsender. Jetzt zappt man der Reihe nach durch die Programme durch und bleibt “versehentlich” für mehr als einige wenige Sekunden in den diversen Talkshows, “DSDS”-, “Supertalent”-, “GNTM”-, “X-Diaries” etc. -Sendungen hängen.

Die Wirkung ist definitiv vergleichbar. Erhärtend gegenüber der klassischen Art der Anwendung ist allerdings, dass ein übermässiger Genuss offenbar eine exponentielle Wirkung hat, wie die offiziell kommunizierten Einschaltquoten immer wieder belegen.

Weiterlesen »]]> Ab Anfang Januar 2011 begannen wir parallel zu unseren sonstigen Vorbereitungen die nächsten wichtigen Schritte – jede Menge behördlichen Papierkram zu erledigen. In einem ersten Schritt ist hierbei erst einmal wichtig, sämtliche Ausweispapiere aller auswandernden Haushaltsmitglieder darauf hin zu überprüfen, ob sie in absehbarer Zeit auslaufen werden – insbesondere also Personalausweise und Reisepässe.

Pass und Personalausweis

Einen neuen Reisepass kann man nämlich zwar auch bei der Botschaft in Bern beantragen, sobald man keinen Wohnsitz mehr in Deutschland hat, es ist allerdings erheblich aufwendiger (man muss zwingend live und in Farbe in Bern höchstpersönlich vorsprechen) und erfordert eine schiere Unzahl an zusätzlich vorzulegenden Papieren. Das kann man sich ersparen, wenn man sich rechtzeitig (spätestens acht Wochen vor der Auswanderung) und noch mit deutschem Wohnsitz drum kümmert, falls ein Reisepass wenige Monate nach der Auswanderung ablaufen wird (mit ohnehin schon abgelaufenen Papieren kann man schon die Ausreise selbst vergessen).

Ungleich komplizierter wird es, falls man seinen deutschen Personalausweis weiter behalten möchte und dieser kurz nach der Auswanderung ablaufen würde. Da kann einem nämlich die Botschaft in Bern nach aktuell noch gültigem Stand auch nicht mehr helfen. Genau genommen ist für die Verlängerung bzw. Neuausstellung eines abgelaufenen Personalausweises das Bürgerbüro zuständig, in dessen Gemeinde man in Deutschland seinen letzten Hauptwohnsitz hatte – da müsste man also hin (persönlich, versteht sich), und speziell in ländlicheren Gegenden trifft man dann nach einigen Äusserungen im Web zu urteilen vielfach auf Unkenntnis des zuständigen Personals, die einen unverrichteter Dinge mit den Worten “Sie wohnen ja nicht mehr hier” zurückschicken möchten. In Grenznähe zur Schweiz soll es wohl einige Ämter geben, die sich auch für Ausgewanderte um neue Personalausweise kümmern – soweit ich das sehen kann, ist das aber wohl in erster Linie Kulanz, die sich die Ämter auch gut bezahlen lassen.

Ergo: falls ein Perso in Bälde abläuft, lieber – wiederum noch mit deutschem Wohnsitz – einen neuen Ausweis beantragen (das wird dann jetzt ja automatisch die Chipkarte, die übrigens später bei der Abmeldung aus Deutschland dann für Zusatz”spass” sorgen kann, siehe unten).

Unsere Reisepässe waren bei unserer Prüfung nicht betroffen, wohl aber mein Personalausweis. Der wäre nämlich im August abgelaufen, aber speziell für Reisen innerhalb der EU ist es durchaus praktisch auf den dicken Reisepass verzichten zu können, wenn man stattdessen seinen Perso mitführt.
Der neue Chipkarten-Personalausweis erfordert wie auch der moderne Pass ein biometrisches Foto. Die Schweizer Behörden (insbesondere Migrationsamt und Fahrausweisstelle) wollen das ebenfalls, und glücklicherweise sind die Vorgaben beider Länder hier mal sehr ähnlich, so dass ein Besuch beim deutschen Fotografen für ca. vier Bilder pro Person erst einmal ausreichen sollte.

Also gingen wir Anfang Januar 2011 zum Fotoshooting, und ich stiefelte Ende Januar dann zum Bürgerbüro zwecks Antrag auf neuen Personalausweis. Drei Wochen später war der neue Ausweis da und dieser Punkt der Todoliste sauber abgehakt.

Aufgrund von M.s Schwangerschaft und damit verbunden wegen des Umstands, dass sie in der Schweiz vorerst und auf absehbare Zeit keine Arbeit suchen würde, würde es unseren Informationssammlungen zufolge als unverheiratetes Paar (sog. Konkubinat in der Schweiz) eventuell schwierig werden, für M. die gleiche B-Aufenthaltsbewilligung wie für mich zu bekommen – verbunden mit dem Nachteil der jährlichen Verlängerungspflicht und einer erheblich längeren Wartezeit auf eine C-Bewilligung (die gibt’s nur dann, wenn man vorher mindestens fünf Jahre am Stück schon B hatte). Wir wollten also alles daran setzen, M. als eindeutigen Familiennachzug „durchzubringen“, und da half uns wiederum ihre Schwangerschaft.

Urkunden

Unsere Idee: wir wollten auf jeden Fall ein beidseitiges Sorgerecht für unsere Kleine, und dies wiederum setzt eine Vaterschaftsanerkennung voraus. Beides kann man in Deutschland beim örtlichen Standes- bzw. Jugendamt deklarieren bzw. beurkunden. Beide Urkunden würden wir zur Beantragung von M.s Aufenthaltsbewilligung zusätzlich und unaufgefordert mit einreichen, um den Status „Familiennachzug“ deutlich zu machen.

Die Anerkennung der Vaterschaft erfordert eine Geburtsurkunde des Vaters.
Da diese Geburtsurkunde (und auch für jedes Haushaltsmitglied!) später noch mehrfach in der Schweiz gebraucht wird, lohnt es sich, beim Standesamt seines Geburtsortes mindestens drei Ausfertigungen zu beantragen, idealerweise in Form Internationaler Geburtsurkunden. Die Laufzeit bis zur Zustellung der Urkunden auf dem Postweg liegt unserer Erfahrung nach bei etwa einer Woche (innerhalb Deutschlands). Achtet bitte darauf, die Geburtsurkunden wiederum nicht zu früh zu bestellen, denn aus mir nicht nachvollziehbaren Gründen möchten die Schweizer gerne sogenannte „aktuelle“ Urkunden, deren Ausstellungsdatum nicht länger als sechs Monate ab Datum der Einreichung gerechnet zurückliegt.

Mit der Geburtsurkunde zogen wir dann zur vorgeburtlichen Vaterschaftsanerkennung, und damit wiederum beurkundeten wir dann amtlich das beidseitige Sorgerecht.

Tipp am Rande: wirklich jede Urkunde, Pässe, Personalausweise, Führerscheine, Fahrzeugscheine des/der Auto(s) etc. auf den Scanner legen und hochauflösend und in Topqualität einscannen und auf diese Weise elektronisch archivieren. Vielfach stellt man erst vor Ort in der Schweiz fest, wie häufig man die eine oder andere Kopie doch noch wieder benötigt, und vom Rechner aus hat man am schnellsten eine neue Kopie ausgedruckt.

Falls ihr irgendwann aus der Kirche ausgetreten seid, habt ihr das auch einmal schriftlich bekommen. Dieser Austrittsbeleg sollte ebenfalls dringend wiedergefunden (bzw. zur Not – gegen Gebühr, leider, wiederbeschafft) werden, denn nur wenn man den Kirchenaustritt beim zukünftigen Arbeitgeber nachweisen kann, wird dieser dafür sorgen können, euch nach der richtigen Quellensteuertabelle ohne KSt. abrechnen zu können.

Etwa sechs bis acht Wochen vor dem geplanten Einreisetermin/Stellenantritt solltet ihr dann die Beantragung der Aufenthaltsbewilligung(en) veranlassen. Bei uns hiess das: mitte Februar Kopien (müssen nicht beglaubigt sein) von Reisepass, Geburtsurkunde, Arbeitsvertrag (Beträge dürfen geschwärzt sein), Mietvertrag (Beträge dürfen geschwärzt sein, dient zum Nachweis angemessen dimensionierten Wohnraums für alle einwandernden Haushaltsmitglieder) sowie Vaterschaftsanerkennung und Sorgerechtserklärung an den neuen Arbeitgeber senden, damit dieser die Anträge für die Aufenthaltsbewilligung(en) beim zuständigen Migrationsamt einreichen kann. Achtung: es ist zwar durchaus üblich, dass der Arbeitgeber sich darum kümmert und das vielleicht sogar für die gesamte Familie erledigt, das muss allerdings nicht so sein. Ihr solltet das also bitte vorab freundlich klären, bevor ihr euren neuen Chef mit so vielen Papieren überfallt.

Die biometrischen Fotos aller Haushaltsmitglieder sind erst bei der Anmeldung auf der Gemeinde in der Schweiz mitzubringen.

Anfang März erhielt mein neuer AG dann Post vom Migrationsamt mit der Information, dass die Unterlagen vollständig wären, verbunden mit dem Hinweis, dass es ja seit der vollen Freizügigkeit für EU15/EFTA-Mitglieder seit 2007 mangels Erfordernis keine schriftliche Zusicherung der Aufenthaltsbewilligung mehr gibt (faktisch entspricht dieses Schreiben also dennoch genau dieser obsoleten Zusicherung und sollte daher für die Zollformalitäten bei der Überführung des Umzugsguts auf jeden Fall in Kopie mitgeführt werden).

Abmeldung aus Deutschland

Am Vortag der Auswanderung bekam ich dann im Bürgerbüro dank meines neuen Personalausweises noch einmal deutsches Beamtentum mit entsprechend fragwürdigem Spassfaktor zu spüren. Denn Ende März 2011 war der neue Personalausweis noch so frisch eingeführt, dass die Damen und Herren im Amt vielfach in dessen Handhabung noch nicht ganz sicher waren (soweit ja kein Verbrechen). Mit dem neuen Ausweis besteht nun bei einer vollständigen Abmeldung aus Deutschland jedoch die Pflicht, nicht nur einen amtlich gesiegelten Aufkleber mit dem Text „Keine Hauptwohnung in Deutschland“ auf der Rückseite der Chipkarte aufzubringen, sondern es muss auch vorschriftsgemäss der gleiche Vermerk in den Chip selbst hinein.

Blöderweise haben aber die tollen Damen und Herren Softwareingenieure, auf deren Mist die Software zur Änderung eben jener Chipdaten gewachsen ist, vollkommen übersehen, dass es eben nicht nur innerhalb Deutschlands umziehende Bürger mit der Chipkarte geben wird (das Ummelden auf eine neue Anschrift funktioniert nämlich bestens), sondern halt auch solche, die sich komplett aus Deutschland abzumelden wünschen. – Und genau das konnte die Software zu unserem Zeitpunkt X (noch) nicht. Ich versicherte der Dame vom Amt zwar mehrfach, dass mir die Anschrift im Chip furzegal wäre, ich bräuchte eh ausschliesslich die Abmeldebescheinigung und sonst nichts, aber sie beharrte auf ihren Vorschriften und versuchte eine reichliche Dreiviertelstunde alles, den Text doch irgendwie in den Chip zu bekommen. Auch der Amtsleiter persönlich konnte nichts machen, so dass erst die kategorische Antwort aus der IT „das geht wirklich nicht“ sie zum Einlenken brachte und mich schweren Herzens zwar mit Aufkleber aussen, aber falscher Anschrift innen, von dannen ziehen liess.
Die Abmeldebescheinigung sollte wiederum kopiert und gescannt werden, denn sie wird einerseits beim Schweizer Zoll bei der Einreise gebraucht, andererseits unter anderem zur Änderung des Reisepasses und anderen Dingen.

Weiterlesen »]]> Heute hat endlich unsere Tochter im Kantonsspital in Sursee das Licht der Welt erblickt. Die junge Dame liess sich gut zehn Tage mehr Zeit als prognostiziert, hat die zusätzliche Zeit aber sprichwörtlich zum Sich-hübsch-machen genutzt, wie es so schön heisst.

Wir frischgebackenen Eltern sind sehr stolz und glücklich. Bitte um Nachsicht, dass es deshalb mit den Updates gerade ein bisschen stockt.

Weiterlesen »]]> Parallel zur Wohnungssuche begannen wir ab Anfang Dezember 2010 unsere finanziellen Angelegenheiten zu regeln. Darunter fasse ich Dinge wie die Sichtung und das Kündigen alter Verträge, erste Informationssammlung für eine Bankverbindung in der Schweiz, Anfragen um verbindliche Auskünfte bei Versicherungen, die man auch in der Schweiz aufrecht erhalten möchte und andere Dinge dieser Art. Man macht sich nämlich keine Vorstellung davon, was sich da alles im Laufe der Jahre ansammelt, und es ist einfach ärgerlich, wenn man vergisst einen Vertrag (z.B. Mobilfunk-Abo) rechtzeitig zu kündigen und dann weiterhin drin „festhängt“, obwohl man die Leistung gar nicht mehr in Anspruch nehmen kann.

Bestandsaufnahme

Ich kann daher einfach nur empfehlen, erst einmal eine Bestandsaufnahme zu machen, welche festen Verträge alle Haushaltsmitglieder laufen haben. Das fängt bei Telefon/Internet an, geht über die verschiedenen Mobilfunk-Abos, Haftpflicht- und Kfz-Haftpflicht, Hausrat bis hin zu allen erdenklichen Formen der privaten Vorsorge (Rente, Leben, Berufsunfähigkeit, und – Gott bewahre – Riester) und noch etliche andere Dinge, die ich noch nicht genannt habe.

Verträge und Versicherungen

Sobald man weiss, welche Verträge man noch am Bein hat, gilt es zu sondieren, welche davon zu welchen Zeitpunkten zu kündigen sind. So darf man im Regelfall davon ausgehen, dass die private Haftpflicht sowie die Hausratversicherung zu den zu kündigenden Posten zählen, da man diese in der Schweiz neu abschliessen wird (im Regelfall kündigt die Versicherung ansonsten von sich aus, sobald man ihnen den neuen festen (und einzigen) Wohnort „Schweiz“ mitteilt). Bei der Kfz-Haftpflicht kann es sich rechnen, eine verbindliche Auskunft auf die Frage einzuholen, ob diese die Familienkutsche noch für einige Zeit weiter zu versichern bereit ist, auch wenn der Wagen überwiegend (oder gar ausschliesslich) in der Schweiz genutzt werden wird (näheres zum Thema KFZ und Führerschein wiederum in Kürze in einem eigenen Artikel).

Bei uns sah die Vertragsliste überschaubar aus. Meine seit 2006 bestehende Reisekrankenversicherung über sage und schreibe 7.50 EUR / Jahr war schnell gekündigt. Zudem hatte ich eh schon seit Jahren kein Mobilfunk-Abo mehr, und M. konnte ihr Abo problemlos auf eines ohne Grundgebühr umstellen (zumal sie eh auch in Zukunft davon noch gelegentlich Gebrauch machen wird, wenn sie samt unserer Tochter unsere Eltern in Deutschland besucht).

Private Vorsorge in Vertragsform hatte sie noch nie, und bei mir sind das nur eine klassische (vor 2005 abgeschlossene und damit dauerhaft steuerfreie) Rentenversicherung sowie eine ebenfalls seit Beginn meiner Studienzeit laufende Risiko-Berufsunfähigkeitsversicherung (also ohne sinnlose „Kapitalbildung“). In beiden Fällen bat ich um verbindliche Auskunft, ob auch in der Schweiz Versicherungsschutz bestehen wird, in beiden Fällen kam kurz darauf das schriftliche „OK“, also kein Handlungsbedarf ausser Mitteilung der neuen Anschrift, sobald wir in der Schweiz wären.

Fatal sieht es an diesem Punkt übrigens für alle die aus, die in der Riester- oder Rürup-Falle sitzen. Ich möchte an dieser Stelle nicht verurteilen, sich darauf eingelassen zu haben, denn auch wenn ich hier dessen Ineffizienz für Singles vorgerechnet habe, soll es doch tatsächlich Fälle geben, wo es sich auch langfristig gerechnet hätte.

„Hätte“, würde man nun nicht auswandern. Denn sobald ihr keinen Wohnsitz und gewöhnlichen Aufenthalt mehr in Deutschland habt (und damit aus der unbeschränkten Steuerpflicht fallt), ist es auch mit dem Zulagenanspruch für die Riesterrente oder die Steuervorteile der Rüruprente vorbei. Es ist also nicht mehr sinnvoll, diese Verträge noch zu bedienen. Da hilft also höchstens noch, die Verträge beitragsfrei zu stellen, was allerdings aufgrund der undurchsichtigen Kostenstrukturen (es gab da erst kürzlich umfassende Berichterstattung dazu) ebenfalls mit Nachteilen in Form von Verlusten verbunden sein dürfte. Dann lieber ein Ende mit Schrecken (also kündigen), doch auch hier muss man eins beachten: im Fall der Riesterverträge bedeutet eine Kündigung zwangsläufig und unausweichlich eine „förderschädliche Verwendung“, bei Rürup weiss ich es nicht, da mich letzteres noch nie geschert hat. Die Folge ist also, dass sämtliche Förderungen und Steuererstattungen der Vorjahre mit einem Schlag zurückgezahlt werden müssen. Dumm gelaufen, gell? Und als hätte ich es vor Jahren schon geahnt, dass ich wirklich einmal auswandern würde, habe ich um jedwede Form steuerlich „geförderter“ Altersvorsorge stets einen ganz weiten Bogen gemacht.

Theoretisch ein Klotz am Bein ist auch der Telefon/Internet-Vertrag von euch, je nach Restlaufzeit und TK-Unternehmen. Immer noch weit verbreitet sind ja 24-Monats-Abos, gern auch in Verbindung mit gesponserter (bzw. indirekt durch die Grundgebühr querfinanzierter) Hardware, und da werden euch die Firmen sehr ungerne einfach aus dem Vertrag lassen, nur weil ihr auf die Idee kommt einfach auszuwandern. Am einfachsten geht’s so, wie wir es gemacht haben: unser Vertrag mit Versatel wäre noch bis zum 30.06. gelaufen, die Wohnung sollte aber per 31.05. gekündigt werden. Also schrieb ich eine Kündigung (per Einschreiben mit Rückschein versteht sich), in der ich ausdrücklich meine Bereitschaft kundtat, den Vertrag bis zum 30.06. zu bezahlen, aber um komplette Abschaltung des Telefonanschlusses per 31.05. bat. Der Witz: offenbar sieht das zumindest bei Versatel die Software nicht vor, also kann der Anschluss nicht lahmgelegt werden und wäre einem Nachmieter damit im Weg. Genau das will man aber vermeiden, und so bot Versatel uns an, wenn wir entsprechende Nachweise unserer Auswanderung, also idealerweise Abmeldebescheinigung DE und Meldebescheinigung CH (also Aufenthaltsbewilligung), einscannen und per Email rübersenden, wäre man gerne bereit, eine vorzeitige Vertragsauflösung aus Kulanz zu prüfen (dass wir keine gesponserte Hardware hatten, machte es noch leichter).
Genau das tat ich dann Ende April mit Erhalt der Aufenthaltsbewilligung, und kurze Zeit später erhielt ich die ersehnte Bestätigung, dass Versatel den Vertrag per Ende Mai auflösen werde.

Ich kann natürlich überhaupt nicht beurteilen, wie das 1&1, Hansenet und Co. handhaben, und erst recht nicht, wie es mit Sponsor-Hardware im Vertragsumfang aussieht, oder wenn man nicht wie ich seit zig Jahren Stammkunde war, sondern noch als Neukunde zählt. Sicherheitshalber sollte man sich also seelisch darauf vorbereiten, hier einen Vertrag am Bein zu haben, der sich nicht vorzeitig auflösen lässt und für den man noch einige Monate sinnlos weiter bluten muss.
Unsere private Haftpflicht wurde auch einfach gekündigt (etwas Überschneidung mit dem endgültigen Auswanderungstermin sollte man schon einplanen), und auch der Hausrat erging es nicht anders (hier hing ich eigentlich in einem 5-Jahres-Vertrag, aber da die Provinzial erwartungsgemäss das Risiko eine Wohnung im teuren Schweizer Ausland zu versichern nicht eingehen wollte, war die Kündigungsbestätigung nur eine Formsache, sobald ich Abmeldung, Kopie des umgeschriebenen Reisepasses und Schweizer B-Bewilligung einsendete).

Solltet ihr noch weitere Versicherungen über die genannten hinaus haben und nicht wissen, ob eine Kündigung opportun ist, fragt stets einfach nach einer verbindlichen (also insbesondere schriftlichen) Auskunft, ob die Gegenseite nicht von sich aus einen Rückzieher machen wird. Das lichtet den Vertragslistenwald mit einiger Wahrscheinlichkeit deutlich (eben weil die Lebenshaltungskosten und damit meistens auch das versicherte Risiko in der Schweiz wertmässig deutlich höher sind – das kann also auch einfach bedeuten, dass die Prämien steigen würden, womit sich sehr oft ein Sonderkündigungsrecht ergibt).

Macht euch für alle Vertragsverhältnisse, die ihr aufrecht erhalten wollt, schon einmal einen Eintrag in eurer eigenen Todoliste, nach der Ankunft an eurem neuen Wohnsitz in der Schweiz den Vertragspartnern eure neue Anschrift mitzuteilen. Für alles, was ihr vergesst (und das dürfte wirklich jedem passieren, mindestens ein Zeitschriftenabo oder so zu übersehen), richtet einen Nachsendeauftrag bei der Post für alle Haushaltsmitglieder ein – mindestens sechs Monate, idealerweise ein Jahr.
Einschliesslich der Dauer für die schriftlichen Rückläufe und bedingt durch die Weihnachtsferien hatten wir das Thema „Versicherungen und Verträge“ Ende Januar durch.

Ein weiteres wichtiges zu kündigendes Vertragsverhältnis ist natürlich der Mietvertrag eurer Wohnung (sofern ihr kein eigenes Eigentum bewohnt) sowie damit verbunden auch der Vertrag mit eurem Strom- und ggf. eurem Heizenergie-Lieferanten. Hier gilt es wiederum die potenzielle Laufzeitfalle auszuhebeln. Da beides bei uns nicht zutraf, kann ich keine Eigenerfahrung beisteuern, aber ich vermute, dass das ebenso wie der TK-Vertrag einfach zu lösen sein sollte.

Steuererklärung und Gewerbeabmeldung

Ich hatte seit Februar 2000 einen Gewerbeschein, da ich mich zeitweise mal selbständig gemacht hatte, und als nebenberufliches Kleingewerbe hatte ich das Gewerbe auch voriges Jahr noch als Taschengeldlieferant. Daher war ich seit jeher zur Abgabe einer Steuererklärung verpflichtet, und weil ich mich von der „Befreiung von der Verpflichtung zum Ausweis der Umsatzsteuer“ als Kleingewerbetreibender hatte befreien lassen (um Vorsteuer geltend machen zu können), kam noch die Umsatzsteuererklärung dazu.

Per Ende 2010 reichte ich beim zuständigen Ordnungsamt sowie beim Finanzamt die Auflösung des Gewerbes ein, Anfang Januar erledigte ich flugs die Umsatzsteuererklärung für 2010. Tipp: nicht vergessen, dass eine Firmenauflösung nicht selten mit sich bringt, bestimmte Dinge zu behalten (Jargon Finanzamt: „ins Privatvermögen überführt werden“). Diese Privatentnahmen muss man samt Zeitwert mit angeben und anteilig Umsatzsteuer bezahlen.
Ende Januar erledigte ich – ausnahmsweise überpünktlich – meine Jahressteuererklärung für 2010, um den Vorteil einer schnellen Rückzahlung für uns nutzen zu können, denn das Geld konnten wir bei all den noch auf uns zukommenden Kosten sehr gut gebrauchen.

Kontenkonsolidierung

Dank des Gewerbescheins hatte ich mehrere Girokonten, nämlich ein privates und ein geschäftliches. Diese galt es auf eine Bankverbindung zu konsolidieren. Gleichzeitig wollte ich aber sicherstellen, dass das Konto keine unnötigen Gebühren aufwirft, mir eine Maestro- und idealerweise auch noch eine Kreditkarte zur Verfügung stellt, denn früher oder später würden wir mal in Euroland einkaufen oder Urlaub machen, und ausserdem müssen wir ja die Verträge per Lastschrifteinzug weiter bedienen können, die wir weiterhin aufrecht erhalten. Mit der comdirect war ich zwar gut bedient, und das Geschäftsgiro bei einer anderen Bank konnte ich einfach dicht machen (wobei „einfach“ insofern die Realität nicht trifft, weil die Tussi von Bankberaterin, die da für mich zuständig war, es trotz mehrfacher Nachfragen erst nach acht Wochen gebacken bekommen hat, das Konto zu schliessen), aber ich hatte auch noch ein Abrufkonto und ein Aktiendepot bei der ING-DiBa, und die lieferte Girokonto, Maestro- und Visakarte gerne kostenlos dazu – also musste auch comdirect dran glauben.

Sofern also keine Kredite oder dergleichen eine Konsolidierung verhindern, sollte man es ausnutzen, dass man noch einen deutschen Wohnsitz und damit einen aktuellen Datensatz bei der Schufa hat. Denn solange dies noch so ist, bekommt man eigentlich bei jeder gewünschten Bank noch ein Konto samt Dispo und Karten (Bonität vorausgesetzt). Sobald ihr aber sozusagen „weg“ seid, macht das kaum noch eine Bank, da die Konteneröffnung für „Gebietsfremde“ mit hohem Aufwand für die Banken verbunden ist, den sie scheuen (insbesondere die Direktbanken). Einen Bestandskunden aber wandeln praktisch alle Banken klaglos in „gebietsfremd“ um.
Daher noch ein Tipp für die unverbesserlichen „Zinshopper“, die alle sechs Monate die Bank fürs „bessere“ Tagesgeldkonto zu wechseln gewohnt sind: das könnt ihr in Zukunft vergessen, aus genau den zuvor beschriebenen Gründen. Und: falls ihr die Bankverbindung noch vor der Auswanderung wechselt, nicht vergessen alle noch bestehenden Vertragsbeziehungen mit Einzugsermächtigung über das neue Konto zu informieren.

Schufa-Auskunft

Spätestens seit einigen Jahren, seit die Welle deutscher Einwanderer in die Schweiz so zugenommen hat, hat es sich auch bei Schweizer Vermietern herumgesprochen, dass die Deutschen eine Bonitätsauskunft namens SCHUFA haben, deren Informationsgehalt mindestens genau so gut ist wie der des landeseigenen „Betreibungsregisters“. Also ist es sehr wahrscheinlich, dass euch potenzielle Vermieter bei der Wohnungssuche dann alternativ zum Betreibungsregisterauszug nach einer Schufa-Selbstauskunft fragen (es muss die Selbstauskunft sein, weil nur die wirklich informativ ist). Die Selbstauskunft kostet 18.50 EUR, genauso wie der unbefristete Onlinezugang, also kann man auch gleich beides in einem Aufwasch bei der Schufa in Auftrag geben. Haben wir Anfang Dezember 2010 erledigt, die schriftliche Selbstauskunft erreichte mich so noch rechtzeitig vor meinem Flug zur Wohnungsbesichtigung, so dass ich das Original noch einige Male fotokopieren und alles zusammen mitnehmen und den Vermietern vorlegen konnte.

Damit wäre zunächst alles, was grob in den Bereich „Finanzen“ fällt, vorerst erledigt. Das Thema holt einen erst unmittelbar zum Zeitpunkt der Auswanderung wieder ein, wenn es daran geht, ein Konto bei einer Schweizer Bank zu eröffnen und neue Versicherungsverträge abschliessen zu müssen.

Weiterlesen »]]> Anfang November 2010, die Verträge sind gerade unterzeichnet und die Kündigung bei meinem alten Arbeitgeber eingereicht, steht als wichtigster Aspekt die Wohnungssuche auf unserer Tagesordnung. Mit einiger Wahrscheinlichkeit wird das bei allen anderen Auswanderungswilligen sehr ähnlich sein, denn bei genauerer Betrachtung stellt man sehr schnell fest, dass praktisch alles an Arbeitsvertrag (damit verbunden der Aufenthaltsbewilligung) und einem festen Wohnsitz in der Schweiz hängt.

Wie ich gestern nebenbei anklingen liess, gewann die Suche nach einer perfekt passenden Wohnung in unserem Fall noch dadurch zusätzlich an Wichtigkeit, weil wir ab Ende Oktober definitiv wussten, dass M. schwanger ist. Dies führte dazu, die Idee ad acta zu legen, einfach eine der erstbesten Wohnungen zu nehmen, die wir finden, um dann sozusagen vor Ort und mit direktem Zugriff auf die lokalen Käseblättchen in Ruhe die weitere Suche nach der optimalen Bleibe aufnehmen zu können, denn ein Neugeborenes reisst man nicht einfach so binnen kurzer Frist aus seinem gewohnten Umfeld.

Also musste Plan B her – die Suche nach einer hübschen Wohnung mit ausreichend Platz, die uns auf Anhieb so gut gefällt, dass wir uns vorstellen können dort auch über mehrere Jahre zu wohnen. Hochgesteckte Ziele, insbesondere wenn man berücksichtigt, dass wir ja noch mehr als 650 km von meiner neuen Wirkungsstätte entfernt im Herzen des Ruhrgebiets lebten. Die erste Offerte erreichte uns von meinem neuen Arbeitgeber: ein Kollege würde just zum 01.04. aus seiner 4-Zimmer-Wohnung in einem schönen Quartier in Horw in ein Haus zügeln, und vielleicht wäre das ja etwas für uns? Es war sehr nett und hilfsbereit gemeint, jedoch hatte die Wohnung drei sehr gravierende Nachteile: zum einen bestand absolut keine Chance, einen Stellplatz auch nur für ein Auto in direkter Nähe zu bekommen (ganz zu schweigen von zwei Wagen, die wir mitbringen würden), zum anderen war die Küche gerade halb so gross wie unsere bisherige (wohin mit all dem Geschirr und erst recht den Elektrogeräten?), hatte keine Geschirrspülmaschine und sah den Fotos nach zu urteilen aus als wäre sie locker 15 Jahre alt, doch am schwerwiegendsten war die Tatsache, dass es keine Möglichkeit gab, Waschmaschine und Trockner mitzubringen (nahezu neue Geräte, die gerade knapp zwei Jahre und ein Jahr alt gewesen wären) und stattdessen der in der Schweiz weitverbreitete Waschplan mit Gemeinschaftswaschmaschine das Zepter schwang (eine sehr erfrischende Geschichte rund um dieses zentrale Element des nachbarschaftlichen Miteinanders findet ihr hier). „Sie wären dann nur alle drei Wochen dran, aber immerhin könnten Sie dann die ganze Woche über komplett waschen“. Mit einem Neugeborenen? Danke, nein, da war ich schon mal, muss ich nicht wieder hin, oder so…..

Günstig wäre sie gewesen, ja, gerade mal 1’400 CHF pro Monat, für ca. 100 qm. „Wieviel bitteeee?“, höre ich es jetzt aus allen Ecken schallen. Ihr habt richtig gelesen, und ich habe auch keine Null zuviel eingegeben – für hiesige Verhältnisse wäre das ohne die genannten Haken und Ösen ein echtes Schnäppchen gewesen. In EUR umgerechnet nach aktuellem Kurs (ca. 1: 1,20) also gute 1’180 EUR. Ja, den Schock muss man erst einmal verdauen. Es kommt allerdings noch besser, wartets ab

Da wir die Hilfsbereitschaft meines neuen Arbeitgebers nicht überstrapazieren wollten, entschieden wir uns für den Versuch, die Wohnungssuche erst einmal allein bewältigen zu wollen. Im Hallo-Schweiz-Forum fand ich dazu drei wertvolle Tipps: erstens der Hinweis auf die beiden Websites homegate.ch sowie immoscout.ch, zweitens eine durchaus ernüchternde Information über unsere Chancen als Ausländer, eine gleichzeitig schöne wie günstige Bleibe zu finden. Wie wohl überall gehen auch in der Schweiz die absolut besten Lagen in erster Linie unter der Hand weg, und falls sich das nicht ergibt, dann spätestens über die klassischen wöchentlichen Quartier-Käseblättchen. Wenn eine Wohnung den Weg in eine der Inserat-Plattformen findet, dann ist sie entweder schon deutlich teurer oder hat irgendwelche Mängel/Makel (oder im schlimmsten Fall beides). Hier griff dann Tipp Numero drei: insbesondere dann, wenn man einen schon unterschriebenen und insbesondere gut dotierten unbefristeten Arbeitsvertrag vorweisen kann, steigen die Chancen auf einen Zuschlag für eine Wohnung deutlich, wenn man gezielt nach sogenannten Erstbezügen sucht. Das sind Wohnungen in Neubauten, die erstmals vermietet werden. Der Trick: sehr oft werden die kompletten Überbauungen schon weit vor der Fertigstellung auf den Immo-Websites inseriert, so dass man nicht um eine einzelne Wohnung mit anderen konkurriert, sondern der Vermieter froh ist, die Interessenten auf viele Wohnungen gleichzeitig verteilen zu können. Unter http://www.erstbezug.ch/ findet ihr übrigens eine hervorragende Website, die praktisch alle aktuellen Neubauten auflistet, egal ob zur Miete oder als Stockwerkeigentum, und natürlich auch zu den jeweiligen Projekt-Webseiten verlinkt, wo man dann die wesentlichen Details finden kann.

In unserem speziellen Fall spielte uns zudem eine weitere Schweizer Besonderheit positiv in die Hände, nämlich die sogenannten Zügeltermine. Irgendwie ist es hierzulande historisch gewachsen und vielfach noch in älteren Mietverträgen verankert, dass eine Wohnung nur zum 31.03. oder zum 30.09. eines Jahres gekündigt werden kann (oder, falls man ausser der Reihe zügeln will, muss man einen vom Vermieter akzeptierten Nachmieter finden, der den bestehenden Mietvertrag 1:1 übernimmt). Genau solch ein Zügeltermin lag in unserem Zeitfenster, und das bewirkt per Default, dass zu diesem Zeitpunkt dann wesentlich mehr Wohnungen frei werden als zu anderen Zeiten – mit dem Resultat, dass es nochmals weniger Bewerber für die Neubauten gibt.

Inzwischen war es Ende November, und wir entschieden nach den ersten Misserfolgen (bewusster Altbau, dazu eine Absage für ein binnen 18 Stunden ab Inserierung vergriffenes 2’300-CHF-Maisonette direkt an der Reuss in Laufweite zum Büro sowie zwei vergeblichen Kontaktaufnahmen zu privaten Vermietern) also weiter, uns nun auf Erstbezüge und Neubauten mit Baujahren ab 2009 und neuer zu konzentrieren. Binnen kürzester Zeit hatte ich gut zwei Dutzend Inserate im Umkreis von 30 Fahrminuten um Luzern herum zusammengetragen, die entweder zum 01.04. fertiggestellt und bezugsbereit wurden oder zu diesem Datum freie Wohnungen aufweisen würden. Unser Suchraster: mindestens 4 Zimmer, mindestens 90 qm, idealerweise gute ÖV-Anbindung, Balkon oder Terasse, Tiefgarage/Stellplatz, Anschlüsse für eigene Wama/Tumbler-Kombi in der Wohnung oder im Keller. Übrigens sind moderne Einbauküchen hier standardmässig schon in der Wohnung drin (Randbemerkung: wir brauchten also für unsere deutsche Wohnung zwingend einen Nachmieter, der unsere vorhandene Küche zu einem fairen Preis übernehmen würde), und vielfach findet man hier auch in Mietwohnungen nicht billiges Laminat, sondern wertigen Parkettboden.

Der Preis für eine solche Wohnung, fragt ihr? Nun, um auf die 1’400 CHF des Altbauschnäppchens von oben zurückzukommen: für moderne Neubauten in der genannten Ausbau/Komfortstufe, vielleicht noch mit Lift im Haus, moderner Heizungsanlage und insgesamt sogenanntem Eigentumsstandard, muss man im Grossraum Luzern durchschnittlich 18 bis 22 CHF pro Quadratmeter einkalkulieren – 100qm Wohnfläche liegen also im Schnitt bei 1’800 bis 2’200 CHF (immerhin „warm“, also inkl. der verglichen zu Deutschland erheblich niedrigeren Nebenkosten – meist etwa 10-15% der Nettomiete). Das tut richtig weh, wenn man noch deutsches Einkommensniveau gewohnt ist und folglich buchstäblich alles noch von Schweizer Franken in Euro umrechnet, und es tut doppelt weh bei dem Gedanken, dass ja die meistens fällige Kaution von ein bis zwei Bruttomieten und auf jeden Fall die erste Monatsmiete noch mit dem in Deutschland erwirtschafteten Geld berappt werden müssen. Deutsche Preisvorstellungen sollte man in Sachen Miete am besten ganz schnell begraben, es sei denn man will als Student hin und sucht einfach ein WG-Zimmer, hat keine Ansprüche an den Wohnraum (ein 40qm-1-Zimmer-Wohnklo kostet selbst in Zürich „nur“ ca. 800-1’000 CHF) oder hat Freunde hier, bei denen man die erste Zeit bleiben kann, um in Ruhe nach einem Traumschnäppchen suchen zu können.

Doch zurück zu unserer Suche. Wir sortierten die gefundenen Objekte nach den uns vorliegenden Informationen aus Inseraten, Websites und Google-Maps-Satellitenbildern, versahen diese mit Favorisierungswert und schrieben die jeweiligen Anbieter an. Ich erwähnte jeweils gleich in meiner Email unsere deutsche Herkunft, den unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. ungefährer Dotierung, den bevorstehenden Nachwuchs und bat um Vorschläge für einen Besichtigungstermin Mitte Dezember. Von den rund 25 Objekten erhielten wir binnen 72 Stunden etwa 12 Antworten (weitere 5 liessen sich etwas länger Zeit, der Rest kann unter „fremdenfeindlich“ bzw. „nicht interessiert“ abgehakt werden). Erfreulicherweise deckten sich viele der schnell Antwortenden mit unserer Favoritenliste, und so vereinbarte ich für drei relativ nah beieinander liegende Objekte Termine (in der Hoffnung, fündig zu werden und nicht eine zweite Runde einläuten zu müssen).

Unser Topfavorit, eine Überbauung mit noch zwei freien 4,5-Zimmer-Wohnungen (ca. 102 qm zzgl. 26 qm Balkon bzw. Terasse) und fünf freien 5,5-Zimmer-Wohnungen (ca. 118 qm zzgl. 25 qm Balkon/Terasse) in ruhiger Lage in der Gemeinde Malters, nur ca. 9 km westlich von Luzern, war mein erster Lokaltermin.
Zum Zeitpunkt meines Besuchs war gerade das Gebäude gebaut, innen war noch alles Rohbeton bzw. nur teilweise verputzt, aber dank der ausführlichen Website und einigen Fotos der fertigen Wohnungen aus einem ein Jahr zuvor fertiggestellten Haus derselben Überbauung mit Stockwerkeigentum hatten wir eine recht genaue Vorstellung davon, wie es mal in fertigem Zustand aussehen würde.
Vor Ort stellte ich fest, dass es mit der Waschmaschine im Bad in der 4,5-Zimmer-Wohnung schon sehr eng werden würde (ohne Garantie des Vermieters, dass es überhaupt passen würde), und die Preisdifferenz zwischen 4,5 und 5,5 Zimmern lag bei „nur“ 280 CHF, also schwenkte ich schnell zur grösseren Wohnung um. „Warum denn die Wohnung im EG um 100 CHF teurer wäre als die im 1. OG?“, fragte ich bei der sehr freundlichen und hilfsbereiten Verwalterin höflich an. „Na, da haben Sie zusätzlich zur Terasse noch einen kleinen Garten zur exklusiven eigenen Nutzung dabei“, erhielt ich zur Antwort. Und, „Sie müssen wissen, für uns Schweizer ist so ein Garten in einer Mietwohnung eine recht seltene Besonderheit“ (ist ja in Deutschland auch nicht anders). Ich war bass erstaunt, denn auf der Website fand sich dazu keine Angabe, also war mein Interesse absolut geweckt. Ja, selbstverständlich dürfte ich mich noch mit meiner Lebensgefährtin besprechen, ich solle einfach kurzfristig Bescheid geben, ob wir uns schlussendlich für die Einheit im 1. OG oder für die im EG bewerben wollen würden.

Nach dem Termin machte ich einen Abstecher zu meinen zukünftigen Arbeitskollegen und erzählte ihnen von der Besichtigung, und die Reaktion war sinngemäss (ein Schweizer würde sich nie so direkt ausdrücken): „Carsten, wenn du die Wohnung mit dem Garten nicht nimmst, kriegst du Schläge. Insbesondere bei der Ausstattung ist die Wohnung ein Traum, egal wie teuer sie ist“. Klingt nach einer deutlichen Aussage, oder?

Den zweiten Termin nahm ich noch wahr, fand aber schon beim Warten auf die Vermieterin vor der Haustür den dank Google Maps schon erahnten eklatanten Nachteil der Wohnung heraus – keine 50 m Luftlinie entfernt führte ein mindestens im Halbstundentakt bedienter Bahndamm vorbei. Auch meine Schweizer Kollegen hatten mir schon angekündigt, dass nur 2’300 CHF für ca. 110 qm in der steuergünstigsten Gemeinde Luzerns namens Meggen einfach zu wenig sind, da müsse irgendwo noch ein riesiger Pferdefuss stecken. Drinnen stellte ich dann noch fest, dass jedes Zimmer ein anderes Bodenniveau hatte (von jedem Raum in jeden anderen also immer eine kleine Stufe), zentraler Waschplanzwang herrschte und die Waschmaschine obendrein eine Zahluhr hatte. Danke, abgehakt.

Den dritten Termin (ebenfalls in Meggen, ebenfalls ca. 2’300 CHF) sagte ich dann kurzfristig ab, da die Entscheidung eigentlich schon gefallen war. Noch am Flughafen aufs Boarding wartend schrieb ich der Verwalterin aus Malters, dass wir die 5,5 Zimmer mit Garten gerne bekommen würden. Am 17.12. brachte ich unsere offizielle Bewerbung zur Post, und am 03.01.2011 erhielt ich vorab eine Email mit der definitiven Zusage für die Wohnung, wenige Tage später dann den Mietvertrag per Post. Ein Stein fiel uns vom Herzen, denn damit war die allergrösste Hürde unseres Abenteuers genommen. Nun musste „nur noch“ der Neubau rechtzeitig fertig werden und eine Spedition zur Bewältigung des Umzugs gefunden werden.

Und hier noch ein paar Tipps für die erfolgreiche Wohnungssuche:

• Nicht im Niedrigpreis-Segment nach Wohnungen suchen (was in dem Sektor im Internet auftaucht, muss fast zwangsläufig gravierende Mängel oder Nachteile aufweisen)
• Eher nach Neubauten mit gehobener Ausstattung und Erstbezügen suchen – ist zwar deutlich teurer, aber so gibt es weniger Konkurrenten, und man fühlt sich nicht genötigt, kaum in der Schweiz angekommen gleich die nächste Wohnung zu suchen
• Nach sogenanntem angemessenem Wohnraum suchen; wer sich als Single für eine 140qm-Wohnung bewirbt, erweckt Argwohn; wer als Familie mit vier Kindern eine 3-Zimmer-Butze haben will, ebenfalls
• Schweizer Wohnungen werden nicht nach ihrer Wohnfläche klassifiziert, sondern nach Zimmeranzahl; nur den vielen zuwandernden Ausländern zuliebe wird es auch hier nach und nach gang und gäbe, die Wohnfläche mit anzugeben. Ist das mal nicht der Fall, dann immer danach fragen, denn es gibt hier auch 4-Zimmer-Wohnungen, die dann nur 60 qm Wohnfläche haben.
• Speziell für die Romandie (französischsprechende Schweiz) gilt: die Küche zählt als Zimmer mit!
• Faustregel, was die Wohnung kosten darf: nicht mehr als 25% vom Haushalts-Bruttoeinkommen, nicht mehr als 35% vom Nettoeinkommen. Wer diese Schwellen deutlich reisst, erweckt bei Vermietern die Sorge, nicht mit Geld umgehen zu können, ergo hat man eh kaum noch Chancen, gegen andere Bewerber zu bestehen
• Auf comparis.ch gibt es eine wunderbare Funktion, zu einer konkreten Anschrift eine Historisierung abrufen zu können, welche Mietangebote an genau dieser Stelle in den letzten Jahren verfügbar waren (aggregiert Homegate, Immoscout und andere) – so lassen sich Objekte mit überproportional hoher Mieterfluktuation schnell ausfiltern, denn das deutet stets auf Mängel oder Ärger mit der Nachbarschaft hin
• Wenn euch ein Objekt interessiert, die erste Kontaktaufnahme sehr höflich formulieren und so wie wir deutlich schreiben, dass man Ausländer (schlimmer noch: Deutscher) ist, ausserdem die Bereitschaft erklären, bei einer Besichtigung sowohl Arbeitsvertrag als auch Schufa-Selbstauskunft mitzubringen. Meldet sich der Vermieter dann nicht binnen einiger Tage, lohnt sich das Nachfassen erst gar nicht, also einfach abhaken und weitersuchen
• Bei der Besichtigung die bewussten Dokumente auch tatsächlich im Original mitbringen (und ggf. Kopien, um sie dem Vermieter gleich auszuhändigen)

Wer immer noch erschüttert über die Höhe der Mietpreise ist, dem sei kurz etwas zur Leerstandsquote gesagt. Diese beträgt schweizweit per Juni 2009 gerade einmal 0,90% (Quelle: hier). Da ist es kein Wunder, dass die Mietpreise insbesondere in den letzten Jahren so drastisch angezogen haben. Und zumindest zum Teil sind wir hochqualifizierten Zuwanderer daran mitschuldig, nicht zuletzt halt auch, weil wir praktisch keinen Zugang zu den preiswerten Objekten haben.

Zum heutigen Abschluss hier noch der Grundriss unserer Wohnung (sie ist so gerade eben rechtzeitig bezugsbereit gewesen, dazu später einmal mehr):

Weiterlesen »]]> Gestern ging es primär erst einmal um die Entscheidung „Tun wirs, oder lassen wirs?“, aufbauend auf einem konkreten Jobangebot. In Grundzügen kann man solche Überlegungen natürlich auch ohne treffen, allerdings geht man dann natürlich ein erheblich höheres Risiko ein. In Deutschland wird zwar trotz hoher Arbeitslosigkeit über Fachkräftemangel wehgeklagt, wohingegen dieser in der Schweiz auch real ganz massiv vorhanden ist (die für Schweizer Sichtweise vergleichsweise hohe Arbeitslosenquote von etwa 3 Prozent wäre in Deutschland fast schon als Vollbeschäftigung zu bezeichnen). Dennoch ist man am Schweizer Arbeitsmarkt nur mit einer hohen Qualifikation für potenzielle Arbeitgeber von Interesse. Mit einem reinen Ausbildungsberuf ohne akademisches Tüpfli oben drauf, bzw. ohne irgendwelches hochseltenes Spezial-Knowhow, rangelt man durchaus mit etlichen hundert anderen Bewerbern um die gleiche offene Stelle, und dreimal dürft ihr raten, wer da wahrscheinlich den Zuschlag erhalten wird.

Komfortabler ist es also in jedem Fall, wenn man schon eine Stelle in der Schweiz in petto hat. Es ist zwar prinzipiell möglich, auch als Stellensuchender eine Aufenthaltsbewilligung zu bekommen (immer unter der Voraussetzung, EU-Bürger zu sein), diese ist jedoch in aller Regel dann auf maximal ein Jahr befristet (also L-Bewilligung), und man muss seinen Lebensunterhalt auf jeden Fall ohne amtliche Hilfe bestreiten. Schlimmer noch: hat es dann innerhalb des Bewilligungzeitraums mit der Jobsuche nicht geklappt, ist es unwahrscheinlich, dass die Bewilligung verlängert wird, ergo müsste man wieder ausreisen. Muss letztendlich jeder für sich selbst entscheiden, meins wärs nicht.

Gehen wir nun einmal davon aus, ihr habt euch für den neuen Lebensabschnitt in der Schweiz entschieden (muss ja nicht notwendigerweise auf Dauer angelegt sein, vielfach wollen Menschen auch einfach nur mal für einige Jahre etwas Umgebungsänderung mit Auslandserfahrung kombinieren). Dann kommt auf jeden Fall jetzt eine Menge Arbeit zu, die bis zum ersten Arbeitstag in der Schweiz bewältigt werden will, und die man sehr grob in drei Phasen unterteilen kann: erstens vor der Auswanderung, zweitens das eigentliche Zügeln, und drittens nach der Ankunft. Für viele mag das auf den ersten Blick sehr überschaubar erscheinen, „ist doch auch nicht viel anders als von Stadt A in Stadt B umzuziehen (Helvetismus: zu zügeln)“. Das ist jedoch ein weit verbreiteter Irrtum, denn zum einen handelt es sich um ein anderes Land („schlimmer noch“: sogar um ein Land ausserhalb der EU), zum anderen wirkt sich hier die von den Schweizern vielgerügte Arroganz von „denen da drüben aus dem grossen Kanton“ aus – auch wenn zumindest in einem relativ grossen Teil der Schweiz, der sogenannten Deutschschweiz, Hochdeutsch die Amtssprache ist, so trifft man hier doch auf sehr vielfältige kulturelle Unterschiede zwischen den Deutschen und den Schweizern, egal wie subtil diese auf den ersten Blick auch wirken mögen. Unter anderem diese Unterschiede bedingen es, dass man sich auf die Auswanderung hierhin nicht vollkommen unvorbereitet einlassen sollte.

Mal wieder eine Faustregel: je besser ihr euch vorbereitet, je besser ihr über die Unterschiede und die Abläufe auf den verschiedenen Ämtern, die unterschiedlichen sozialen Systeme etc. informiert seid, desto reibungsloser wird das Unterfangen ablaufen, und umso freundlicher und offener wird man euch aufnehmen. Das Motto „lassen wir es mal auf uns zukommen“ wird gerade uns Deutschen hier schnell mal als typische Arroganz ausgelegt – kein gutes Startsignal, würd ich mal behaupten, gell.

Von daher: Planung ist alles.

In den angesprochenen drei Phasen wiederum sind etliche Dinge zu erledigen und zu regeln. Wiederum recht grob kann man das aufteilen in

• Passende Mietwohnung in der Schweiz finden (Hauskauf ist mal wieder ein Thema für sich)
• Alte Mietwohnung kündigen bzw. Haus verkaufen bzw. Mieter für eigenes Haus suchen
• Finanzielles sowohl in der alten wie der neuen Heimat regeln
• Versicherungstechnisches in alter und neuer Heimat regeln
• Sofern schulpflichtige Kinder mit von der Partie sein sollten: Schulab- und Schulanmeldung
• Umzug organisieren (inkl. Fahrzeuge)
• Ausweisangelegenheiten regeln

In jeder Kategorie wiederum finden sich individuell unter Umständen etliche Teilaufgaben, und viele der Einzelaufgaben setzen voraus, dass andere Dinge zuvor erledigt worden sind.

In unserem Fall kam dann noch hinzu, dass wir Ende Oktober feststellten, die Auswanderung in die Schweiz zwar als Paar zu beginnen, dort aber dann ab Ende Juni als kleine Familie Verstärkung durch unser erstes Kind zu bekommen. Das bestärkte insbesondere mich darin, die Idee einer guten und ausführlichen Planung mit einer umfangreichen Checkliste als gut und wichtig zu befinden. M. und ich einigten uns der Einfachheit halber darauf, dass sie sich um alle Aspekte der Schwangerschaft und des Nestbaus kümmern würde, während ich den Part der Auswanderung übernehmen würde, wobei wir uns regelmässig gegenseitig sozusagen ins aktuelle Bild setzen würden. Das hat in der Retrospektive betrachtet hervorragend funktioniert und uns beide doch sehr entlastet.

Meine Checkliste mit all unseren offenen Punkten entstand primär unmittelbar nach der Vertragsunterzeichnung, war allerdings auch einem steten Wandel unterworfen. Es sind immer wieder mal neue Punkte hinzugekommen, und andere Dinge, von denen wir zuerst dachten, dass sie unbedingt noch zu erledigen wären, fielen ab und zu auch mal einfach wieder durchs Raster. Der Einfachheit halber habe ich eine vollkommen unpriorisierte Offene-Punkte-Liste in Word erstellt, die zum Schluss gut gefüllte fünf Din-A4-Seiten umfasste. Bis auf die wenigen Punkte, die die erfolgreiche Geburt unserer Kleinen voraussetzen, ist die Liste per Stand heute quasi vollständig abgearbeitet, auf einen Zeitraum von ca. 4 Monate vor der Auswanderung und knapp drei Monate nach der Auswanderung gestreckt.

In den nächsten Tagen werde ich euch nach und nach die wichtigsten Punkte vorstellen, denn vielfach liegt der Teufel im Detail, und so manche hilfreiche Info kommt einem nicht zugeflogen, sondern erfordert harte Recherche in der vermeintlich allwissenden Müllhalde.

Weiterlesen »]]> Schon während unseres Herbsturlaubs, als noch gar nichts Handfestes vorlag, begannen M. und ich verschiedene Optionen durchzuspielen. Unter anderem stand für einen kurzen Moment die Idee im Raum, sogenannter Grenzgänger zu werden, also den Wohnsitz in einen grenznahen Ort auf deutscher Seite zu verlegen und täglich mit dem Wagen nach Luzern zu pendeln. Steuerlich wäre dies genau dann eine interessante Option geworden, wenn man davon ausgeht, dass ich in jedem Kalenderjahr mehr als 60 Nächte auswärts in der Schweiz verbringe (denn dann reduziert sich das in Deutschland zu versteuernde Einkommen erheblich, und obendrein wird die schon in der Schweiz einbehaltene Quellensteuer angerechnet). Eine genauere Betrachtung der so zu erwartenden täglichen Fahrstrecke und –zeit führte aber ruckzuck dazu, diese Option zu streichen.

Somit stand fest, dass es eine Auswanderung nach dem Schema „ganz oder gar nicht“ werden würde. Auf jeden Fall gut, das schon vorab geklärt zu wissen, denn dann ist gewährleistet, dass sich alle Beteiligten über die Konsequenzen der Annahme des Jobangebots im Klaren sind. Insofern können wir es nur empfehlen, sich frühzeitig und insbesondere vor Unterzeichnung irgendwelcher Unterlagen (egal ob Arbeitsvertrag, Vorvertrag oder sonst was) über diesen wesentlichen Aspekt zu einigen, insbesondere dann, wenn der potenzielle Arbeitgeber nicht in Grenznähe zu Deutschland sitzt, sondern wie in unserem Fall mitten in der Zentralschweiz.

An dieser Stelle schon einige wertvolle Tipps an alle, denen gerade das Jobangebot aus der Schweiz ins Haus flattert (egal ob aus einer Initiativbewerbung, durch Ansprache von einem Headhunter oder wie auch immer entstanden):

1. Ideal wäre natürlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, denn zum einen gibt der eine gewisse Planungssicherheit, zum anderen ergibt sich für EU-Staatsbürger dank der seit 2007 geltenden Freizügigkeitsabkommen daraus (oder aus einem auf mehr als ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag) in den meisten Kantonen quasi automatisch eine für 5 Jahre gültige B-Aufenthaltsbewilligung (wie ihr früher oder später feststellen werdet, ist in der Schweiz aufgrund des föderalen Charakters der Eidgenossenschaft sehr vieles von Kanton zu Kanton unterschiedlich geregelt, und viele Schweizer pflegen diesen sogenannten Kantönligeist nicht nur aus Tradition).

   Habt ihr zum Zeitpunkt der Einwanderung keinen oder nur einen auf max. 364 Tage befristeten Arbeitsvertrag, bedeutet das automatisch „nur“ eine auf maximal ein Jahr  befristete L-Bewilligung, die dann jährlich zu erneuern wäre. Letzteres wird spätestens bei anhaltender Arbeitslosigkeit ein ernstes Problem, denn wir Ausländer dürfen zwar das soziale System mit unseren Beiträgen füttern, so lange wir einen Job haben, sollten den gleichen Systemen aber nicht allzu lange auf der Tasche liegen. Als Grenzgänger gibt es übrigens das jährlich zu verlängernde „G“ als Bewilligung, und die zum dauerhaften Aufenthalt berechtigende C-Bewilligung (auch: Niederlassungsbewilligung) erhält man frühestens nach Ablauf von fünf Jahren, und auch dann nur, wenn weitere Voraussetzungen (z.B.: kein Führerscheinentzug innert der vergangenen fünf Jahre, keinerlei Straffälligkeit etc.) erfüllt sind.

2. In jenem Arbeitsvertrag sollte eine Probezeit zwischen einem und maximal drei Monaten vereinbart sein; längere Fristen sind hierzulande eher unüblich.
3. Üblicherweise (zumindest in den meisten Branchen, abgesehen von klassischen Tagelöhner-Branchen) wird kein Stundenlohn oder Jahresgehalt vereinbart, sondern ein Monatsgehalt. Sehr häufig ist ein 13. Gehalt zum Jahresende üblich.
4. In der Schweiz wird mehr und länger gearbeitet als in Deutschland. Wenn ihr euch an 35 oder noch geringere Wochenarbeitszeiten gewöhnt habt, ist die Schweiz nichts für euch, denn hier sind 40 bis 42 Wochenstunden eher die Regel als die Ausnahme. Gleichzeitig gibt es aber auch noch erheblich weniger Jahresurlaub – 20 Tage (bezogen auf eine 5-Tagewoche, also vier Kalenderwochen) pro Jahr sind die Regel, 25 Tage (also fünf Wochen) schon die Ausnahme. Für einige ist dies eine wichtige Information, die ach so hohen Gehälter der Schweizer zu relativieren.
5. Als Arbeitnehmer sind wir Ausländer quellensteuerpflichtig. Das bedeutet, in Abhängigkeit vom Bruttogehalt wird jeden Monat ein fester Prozentsatz des Gehalts als Einkommensteuer einbehalten (soweit erst einmal kein Unterschied zu Deutschland). Der wesentliche Unterschied zu deutschen Einkommensverhältnissen liegt darin, dass zum Jahresende keine Steuererklärung erfolgt, es also keinen Lohnsteuerjahresausgleich gibt. Variiert das Gehalt von Monat zu Monat, ist auch der Quellensteuerabzug stets unterschiedlich, und es findet keinerlei Mittelung übers Jahr verteilt statt.

   Die Höhe der Quellensteuer ist von Kanton zu Kanton unterschiedlich, und ausschlaggebend ist nicht der Sitz des Arbeitgebers, sondern der Wohnort-Kanton. Eine sogenannte nachträgliche ordentliche Veranlagung steht nur dann zur Verfügung, wenn man in die sogenannte Säule 3A einzahlt (sehr grob mit Riester/Rürup vergleichbar, also eine steuerlich geförderte private Vorsorge – dazu später man irgendwann mehr), oder wenn man im Kalenderjahr ein Gesamteinkommen von mehr als 120’000 CHF (in Genf: 500’000 CHF) hatte (dann wird sie verpflichtend).

   Schweizer Staatsbürger hingegen zahlen ihre Einkommensteuer in der Regel jährlich (auf Antrag kann man übers Jahr verteilt aber vielfach freiwillig schon anteilig seine zu erwartende Steuer abführen) und im Voraus (autsch, gell? Deshalb ist bei vielen Schweizern dann auch das 13. Gehalt quasi automatisch schon futsch und verplant).

6. Selbstverständlich treibt euch beim Lesen eures Jobangebots eine essenzielle Frage um: „Wird das angebotene Gehalt denn überhaupt für uns reichen, und stehen wir damit besser oder schlechter als in Deutschland da?“ Hierbei handelt es sich um die im Forum auf „Hallo Schweiz“ wohl am häufigsten gestellte und meistgehasste Frage, denn hierzu gibt es keine sinnvolle pauschale Antwort. Echt nicht. Wirklich nicht. Nein, wirklich wirklich nicht. Dazu lebt jeder halt einfach zu unterschiedlich verglichen mit allen anderen, und jeder hat andere Vorlieben und Must-Haves.

   So sind beispielsweise die Mieten in der Schweiz ganz erheblich teurer als in Deutschland (später mehr dazu), und insbesondere Rind- und Schweinefleisch sind wahre Luxusgüter (Geflügel hingegen ist nur moderat teurer als in Deutschland). Auf der Gegenseite sind elektrischer Strom und viele Hightech-Elektronikgeräte teils deutlich preiswerter. Und da sich nun einmal jeder Warenkorb von Haushalt zu Haushalt arg unterscheidet, kann man das nicht pauschalisieren.

   Dennoch gibt es eine Faustregel als den Zeiten, als das Kursverhältnis von EUR zu CHF noch deutlich jenseits der 1.40er Marke lag: man addiere seine gesamten deutschen Lebenshaltungskosten in EUR gerechnet zusammen, multipliziere diesen Wert mit dem Faktor 2 und tausche das Währungssymbol in CHF aus. Aus 1’500 EUR Lebenshaltungskosten in Deutschland werden so grob übern Daumen gepeilt etwa 3’000 CHF, ohne sich zu verbessern oder zu verschlechtern.

   Eine weitere gute Hilfestellung liefert die Website http://www.budgetberatung.ch/. Diese stellt für die unterschiedlichsten Einkommen und Haushaltsgrössen kostenfrei Musterbudgets als PDF zum Download bereit. Achtung: alle diese Muster beziehen sich auf den Schweizer Begriff des Nettolohns, also nach Abzug der Sozialabgaben (ex Krankenversicherung), aber vor Abzug der Steuern und Krankenversicherung, und ohne Berücksichtigung des 13. Monatsgehalts. In diesem Zusammenhang ebenfalls wichtig zu wissen: Das Sozialhilfeniveau hier liegt aktuell etwa bei 2’300 CHF, und ein Haushaltseinkommen unter 4’600 CHF gilt als arm.

   Zitat: „Die Armutsgrenze liegt bei 2490 Franken für einen Einpersonenhaushalt und bei 4603 Franken für ein Paar mit zwei Kindern. Liegt das Einkommen nach Abzug der Sozialversicherungsbeiträge und der Steuern unter dieser Grenze, gilt man als arm. Zur Berechnung werden Grundbedarf wie Lebensmittel, Kleidung, Verkehrsmittel, Kommunikation und Energie sowie eine mittlere Miete und eine durchschnittliche Krankenkassenprämie herangezogen.“

   (Quelle dazu)

Das sind nur die ersten wichtigen Tipps zur Entscheidungsfindung, die ausschliesslich finanzielle Aspekte berücksichtigen. Letztendlich sollten diese aber nur zur Entscheidung für oder gegen eine Auswanderung beitragen, jedoch keinesfalls ausschliesslich herangezogen werden. Für eine Entscheidung von erheblichem Wert sind noch ganz andere Aspekte, wie

• Gefällt mir die Landschaft? Bin ich / sind wir wintersport- oder bergwander-begeistert? Oder touren wir gerne mit dem Rad oder dem Töff (bedeutet: Motorrad) durch die Gegend?
• Komme ich mit dem Gedanken klar, von einem Tag auf den anderen selbst der Ausländer/die Ausländerin zu sein, und dies auch zeitlebens zu bleiben? Merke: gerade als Deutsche werden wir eigentlich immer aufgrund unserer vorwiegend hochdeutschen Aussprache als solche zu erkennen sein (auch wenn Leute aus den neuen Bundesländern oder dem süddeutschen Raum mit ihren sehr deutlichen eigenen Dialekten es pauschalisiert ein kleines Bitzli einfacher mit der Integration haben werden als Deutsche aus anderen Regionen, wird man auch sie stets an der Aussprache als Deutsche erkennen).
• Neige ich eher dazu mich „unter meinesgleichen“ einzuigeln, oder gehe ich offen auf fremde Menschen und Kulturen zu und bemühe mich um Integration? Es ist sicherlich hilfreich, wenn man eher ein „Vereinsmensch“ ist, denn so findet man sehr schnell Anschluss.
• Ist mein Fell dick genug, hin und wieder auch mal eine Titulierung als „Sauschwoob“ oder dergleichen verkraften zu können (Ewiggestrige, die einem nicht die Wurst auf dem Butterbrot gönnen und sich stets als von „den Ausländern“ übervorteilt empfinden, gibt es überall, so auch in der Schweiz)? Habe ich Kinder, und falls ja, verkraften diese es, dauerhaft aus ihrem gewohnten sozialen Umfeld gerissen zu werden?
• Habe ich in Deutschland noch fixe finanzielle Verpflichtungen (insbesondere laufende Kredite), die ich nicht vorzeitig lösen/tilgen kann (trifft heuer sehr häufig auf Haushalte mit auf Pump gekauften PKW zu, und das wird dann spätestens 12 Monate nach der Einreise in die Schweiz ein Problem, wenn der Wagen in der Schweiz zugelassen werden muss)?
• Habe ich wenigstens einige tausend Euro auf der hohen Kante, die ich in das Abenteuer Auswanderung investieren kann? Damit wir uns da richtig verstehen: ohne ein finanzielles Polster, das ausreichend dick ist, um mindestens drei Schweizer Monatsmieten sowie die sonstigen Lebenshaltungskosten für mindestens einen Monat zzgl. der Kosten für Umzugsspedition oder Mietlaster bequem bezahlen zu können, wird es wahrscheinlich sehr schwierig.

  Ihr müsst nämlich folgendes überlegen:
  für die Wohnung ist mindestens eine Netto-Monatsmiete, meist sind zwei Monatsmieten Kaution (hier: Depot) fällig, mindestens die erste echte Monatsmiete muss ebenfalls noch aus deutschem Einkommen bestritten werden, und bis das erste Schweizer Gehalt auf dem Konto eingegangen ist, will man auch etwa einen Monat lang satt werden und nicht verdursten, also wird das noch in Deutschland erwirtschaftete Sparguthaben nochmals belastet.

  Für eine seriöse Spedition, die euch den Möbeltransport abnimmt, ist ebenfalls ein bemerkenswerter Anschaffungswiderstand (gemessen in Euro) zu leisten (für unseren 2-Personen-Haushalt mit ehemals 71qm Wohnfläche bei einer zu überwindenden Strecke von 650 km waren das allein schon gut 2’800 EUR). Die mit hoher Wahrscheinlichkeit ebenfalls zeitweise fällige doppelte Haushaltsführung ist da noch gar nicht berücksichtigt bei.

  Auch die Idee, für die Auswanderung einen Kredit aufzunehmen, solltet ihr euch besser gleich aus dem Kopf schlagen. Das erachte ich fast schon als Garant dafür, später einmal zur Belustigung der dummen Massen als wandelnder Lachsack auf der Mattscheibe in einer der berüchtigten Auswanderersendungen zu enden (am besten gleich dreifach: beim Auswandern, beim Scheitern als Rückkehrer und hinterher völlig überschuldet dann medienwirksam bei Herrn Zwegert). Butter bei die Fische, wie es im Ruhrpott so bildreich heisst: wir haben knapp einen fünfstelligen Betrag in die Hand genommen und unter die Leute verteilt (Details ebenfalls in einem späteren Beitrag).

• Mir fallen noch etliche weitere zu beleuchtende Aspekte ein, aber dieser Post ist eh schon viel zu lang geworden – fühlt euch ermuntert, weitere Ideen in euren Kommentaren beizutragen.

Weiterlesen »]]> Ich arbeitete seit rund sieben Jahren für eine Softwareentwicklungsfirma für Business-Software in Dortmund, die ihre wichtigsten Produkte vergleichsweise wenig mit eigenem Vertrieb, sondern sehr stark über ein Partner-Netzwerk verkauft und vertreibt. Zu den Schwerpunkten meiner Tätigkeit zählte die Schulung der Projektmanager dieser Partner in Installation und Anpassung unserer Produkte, aber auch das Coaching und Hilfestellung bei besonders komplexen Projektanforderungen. Diese Schwerpunkte brachten es mit sich, dass ich seit Jahren quer durch halb Europa gereist bin und mit den verschiedensten Partnern kooperiert habe. So lernte ich Anfang 2010 unter anderem auch meinen zukünftigen Schweizer Arbeitgeber kennen.

Mit dem Gedanken, über kurz oder lang Deutschland den Rücken zu kehren, spielte ich schon ziemlich lange, insbesondere da mich manch Entwicklung in der EU Richtung Überwachungsstaat sehr gestört hat, und speziell in Deutschland auch der Umstand, dass der gesellschaftliche Mittelstand immer mehr gemolken und ausgepresst wird, egal welche Koalition gerade das Sagen hat. Da ich zu den Leuten gehöre, die gerne Nägel mit Köpfen machen statt lediglich herumzulamentieren, habe ich stets zu meinen Freunden und Bekannten gesagt “da bleiben einem eigentlich nur zwei Möglichkeiten – entweder selbst in der Politik aktiv werden (und Gefahr laufen dann genauso korrumpiert zu werden wie alle anderen) oder halt auszuwandern”.

Im September/Oktober 2010 ergab es sich dann, dass der Geschäftsführer des Schweizer Partners und ich quasi zufällig miteinander in Kontakt traten, und während eines Emailaustauschs liess er durchsickern, dass er in seinem ECM-TEAM noch eine vakante Stelle habe – sinngemäss “ob ich nicht jemanden mit sehr detailliertem Knowhow zu unserem Produkt kenne, den es in die Schweiz ziehen würde”. Meine Lebensgefährtin M. und ich planten gerade einen zweiwöchigen Herbsturlaub, von dem die erste Woche mit dem Abschluss eines Drachenflugkurses in Südfrankreich schon gesetzt war. Ich zeigte M. jene Email, und sie meinte “das klingt ja fast so, als wolle er dir einen Job anbieten”. Ich konterte “genau darum handelt es sich auch”, gefolgt von “Was meinst du, soll ich das weiterverfolgen?”, und sie erwiderte dazu “klar, wenn das Angebot gut für dich ist, ziehen wir das durch”.

Ich schlief erst einmal eine Nacht drüber und begann vorsichtig, mich über die Lebenshaltungskosten und das Gehaltsgefüge in meiner Branche in der Schweiz zu informieren, um wenigstens grob abschätzen zu können, mit welchen Gehaltsvorstellungen ich in konkretere Verhandlungen eintreten könnte. Auch über einige grundlegende andere Dinge sammelte ich schon erste Informationen. Bewusst entschied ich mich dagegen, direkt zurückzumailen, sondern wollte den Beginn unseres Urlaubs abwarten und erst aus Frankreich heraus zurückschreiben.

So brachen wir nach Frankreich auf, und gegen Mitte der Woche schrieb ich endlich zurück, falls er konkretere und insbesondere längerfristige Pläne habe, wäre es evtl. ganz interessant, wenn wir zwei uns mal direkt zu einem Gespräch zusammensetzen würden. Wir wären “quasi grad in der Gegend, nur etwa 1.500 km entfernt, in Urlaub”, und wären für die Planung unserer Weiterreise weitgehend offen, zumal wir eh eine Städtetour entlang der Mittelmeerküste geplant hätten. Prompt erhielt ich umfassend Antwort und eine Einladung zu einem Gespräch mit zwei Terminvorschlägen. Es wäre super, wenn wir uns an einem der beiden Tage treffen könnten, und falls wir zusagten, würde er sich um ein Hotelzimmer für uns kümmern. So kam es, dass wir in der zweiten Oktoberhälfte während unserer Rückreise einen Zwischenstopp in Luzern einlegten. M. ging trainieren, ich machte mich auf den kurzen Fussweg zu meinem Gesprächstermin.

Während eines herrlich ungezwungenen Kaffeeplauschs über unsere Urlaube gingen wir dann eher zwischen den Zeilen und sozusagen nebenbei auf den eigentlichen Zweck unseres Treffens ein, und nach etwa eineinhalb Stunden und nur minimalen Abweichungen in unseren Gehaltsvorstellungen waren wir uns grundsätzlich handelseinig. Geplanter Arbeitsbeginn April 2011, so dass allen Beteiligten ausreichend Vorbereitungszeit zur verfügung steht – insbesondere uns, da wir fortan vieles vorzubereiten hatten.

Etwa eine Woche nach unserer Rückkehr ins Ruhrgebiet traf der erste Vertragsentwurf per Email ein, eine weitere Woche später waren die Entwürfe unter Dach und Fach, am 04.11.2010 waren die Verträge unterzeichnet und in trockenen Tüchern. Diese Sicherheit im Rücken, reichte ich am ersten mir möglichen Büro-Anwesenheitstag, dem 11.11. (allerdings erst gegen 14 Uhr, einen Karnevalsgag wollte und konnte ich terminlich bedingt nicht draus machen) meine Kündigung zum 31.03.2011 ein. Mein damaliger Chef war natürlich zuerst tief enttäuscht, erkannte jedoch von Anfang an an, dass ich mit offenen Karten spielte und auf reibungslose Projektabschlüsse sowie eine saubere Übergabe meiner vielfältigen Aufgaben an meine Arbeitskollegen abzielte.

Und so war der Grundstein für unser Projekt “Auswanderung” gelegt.